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当面对Manager对某一个项目细节的连环追问，或是Partner看似闲聊却暗藏玄机的开放问题时，你是否觉得压力倍增？德勤的面试，从深挖经历的M面，到考察视野的Par面，每一步都挑战着你的专业功底与应变能力。
别担心! 途鸽求职基于多份真实面经，为你梳理德勤面试全流程，拆解审计、咨询等岗位的高频真题与考察逻辑，帮助你读懂问题背后的意图，展现最佳的状态。
一 、德勤面试流程
德勤的校招面试，通常由两轮核心环节构成：经理面试（M面） 和合伙人面试（Par面）。部分岗位可能会有线上测评或群面，但走到最后，关键还是这两关。
M面由未来的业务导师，即经理或高级经理主持。这轮面试的核心是评估你的专业实力和执行力。面试官会非常细致地询问你简历上的每一段经历，考察你是否具备扎实的技能、严谨的逻辑，以及快速学习和上手工作的潜力。问题通常很具体，比如模型如何应用、审计程序如何执行。
通过M面后，会进入Par面。这一轮由合伙人主导，氛围可能更开放，但考察维度更深。面试官更关注你的商业嗅觉、思维格局和长期发展的可能性。问题会更宏观，例如对行业的看法、个人的职业规划，以及面对压力与挑战时的应对方式。这一轮不仅看你能做什么，更看你未来能成为什么样的人。
此外，需要留意的是，根据面试官的风格和你的背景，部分环节可能会穿插英文交流，例如自我介绍或即兴问答。建议提前有所准备，但不必过度焦虑，清晰、流畅地表达观点比追求完美更重要。
二、 面试真题与解答思路
想在德勤的面试里稳住阵脚，就要摸清它到底在问什么。根据途鸽求职搜集的真题，问题大体能分为四类。
第一类：深挖你的简历
这是M面的重点，M面几乎就是围着你的简历转。面试官会挑出你写到的某个模型、项目或审计模块，让你展开讲讲。
典型问题：“详细说说你简历里提到的XX模型是怎么用的？”“你独立负责过审计的哪个部分？”
如何准备：请像熟悉自己名字一样熟悉你的简历。回答时，一定用上STAR法则——先把背景和任务说清楚，再重点讲你具体做了什么、最后带来了什么可衡量的结果。关键是，你要能讲清楚里面的技术门道、业务考量，以及你最独特的贡献在哪。细节决定成败，面试官很可能会追问。
第二类：看你怎么用知识
这一类问题主要考察你的实操思维,他们不只想听你背书上的定义，更想看你能否把知识用活。
典型问题：审计岗常被问到“三张报表怎么勾稽？”；咨询岗可能问“Agent和Workflow有啥区别？”
如何准备：试着把答案和一个具体的业务场景绑在一起。比如，别光说三张表的关系，可以举个简单的例子，说明一笔业务是怎么同时影响这三张表的。当被问到某个工具（比如SQL或某个AI工具）时，重点说清楚你用它实际解决过什么问题，这能立刻体现你的应用能力。
第三类：聊聊行业与未来
到了Par面，问题会更开阔，考的是你的视野和商业嗅觉。
典型问题：“你怎么看审计/咨询行业现在的变化？”“如果给你一个老客户，你能为他们设想几个AI落地的点子吗？”
如何准备：这类问题不需要多么宏大的理论，但你的思考得有逻辑。可以按“现状-挑战-机会”这样的路子来组织想法。如果你能自然地提到德勤在数字化等方面的前沿实践，会显得你不仅关注行业，也对公司有深入了解，特别加分。
第四类：关于你自己
这是Par面的终极问题，也是判断你是不是“对的人”的关键。所有问题都指向你的内在动机和是否适合这里。
典型问题：“为什么选择来乙方（事务所/咨询），而不是去甲方企业？”“你对自己未来3-5年有什么规划？”
如何准备：答案一定要真实、自洽。你的职业规划、对加班和团队角色的看法，都能拼出一个完整、可信的你。谈到抗压能力，比起直接说“我能吃苦”，不如讲一个过去你如何处理高压具体事例，说说你当时的具体方法和成长，这样会更有说服力。
三、途鸽给你的面试建议
了解完德勤M面和Par面的面试真题后，相信你对于德勤的面试已经有了更全面和深入的认识。如何在面试中发挥出更好的状态，也许下面这几个建议你可以采取。
和经理（M面）聊，他们通常想看看你做事靠不靠谱。你可以讲得快一点，多举些例子，把细节说清楚，这样能显得你反应快、上手潜力大。
到了合伙人（Par面）那里，他们更想听听你的想法和见识。这时候最好稳一点，别急着说细节。先把你最核心的观点亮出来，然后再慢慢解释为什么这么想，这样你的思路会显得更有条理，也更有深度。
万一面试中遇到点突发状况，比如突然让你用英文回答，千万别慌。词不用多高级，把意思说明白、说流畅最重要。如果遇到面试官连环追问，别每个问题都抢着答。稍微停一下，想想他为什么这么问——是想知道你说的经历是不是真的，还是想看看你懂得到底有多深？摸清他的意图，你的回答才能说到点子上。
最后，从途鸽求职多年的观察来看，独自准备往往容易陷入瓶颈。这时候，专业的、针对性的帮助就能带来质的提升。途鸽求职基于多年的经验，能够为你的面试提供助力。具体来说，你可以从以下几方面获得助力：
高仿真模拟面试：在高度还原M面、Par面真实压力与氛围的场景中进行练习，能让你提前适应节奏，有效克服紧张。
经历打磨与表达提升：有经验的导师能帮你梳理平凡的经历，用STAR法则将其包装成突出核心能力、打动面试官的精彩故事。
真题分析与专业反馈：基于对四大面试的持续追踪，途鸽求职能获取最新高频真题解析，能针对你个人回答内容、逻辑乃至现场状态给出针对性建议，让你清楚知道如何改进。
好了，关于德勤面试的分享就到这里。希望这些具体的真题和思路，能帮你把准备的方向看得更清楚一些。
