“你的专业很对口,但我们更想要有项目经验的。”面试官的婉拒,让我这个大阪大学材料硕士陷入绝望。投递200份简历,面试30家公司,作为“生化环材”天坑专业学生,我几乎看不到出路。
当我咨询多家求职机构时,只有途鸽的顾问真正看懂了材料专业的价值:“半导体行业正缺你这样的人,但你需要把实验室语言转化成产业语言。”她精准为我锚定“半导体材料研发”方向,匹配了八年行业经验的导师。

导师彻底重塑了我的表达逻辑,教我将“完成实验”转化为“解决某材料瓶颈问题”。面试前,他精准预判了企业的技术痛点:“他们正在攻关这个方向,你可以从这里切入。”
当面试官听到我对技术难点的深度分析时,眼睛亮了。一个月后,我收到了那封期盼已久的录用邮件——税前20K的半导体国企研发岗。
途鸽交付的不只是技巧,更是对冷门专业的深刻理解与产业视角的转化能力。他们让我相信:没有天坑专业,只有未被发现的价值。