职业选择失误的海归,未来会经历什么?

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留学生回国求职,首先面临着“职业选择”的问题。

行业前景,职业本身,生活方式,兴趣爱好,应该优先侧重哪个因素?还是只看薪资,即使陷入“高薪不喜欢,低薪养不起”的尴尬之中?

本文,就为你解读选工作的逻辑。


01 优先考虑三大核心元素

 

我们该如何去权衡行业前景?想要搞清楚这个问题,你需要从很多个维度考量。例如,该行业是否已经趋于饱和、赛道上只有几家大公司在玩?该行业处于哪种发展趋势,是朝阳行业还是夕阳行业?

其实大多数人对“行业前景”是有模糊概念的,他们能基本感知到一个行业到底如何。但最大的问题在于,很多人却选择假装不知道,奋不顾身地投入工作,然后在一个位置上日复一日重复着。

其次是职业本身。很多人会凭喜欢去找工作,但往往口中“喜欢的工作”,有可能只是表面美好,实则是一种错觉。陷入这种错觉之后,他们便会认为只要是自己喜欢的工作,自己就能做好。

但你需要知道一点,我们的工作都是带有目的性的。无论是金钱或是梦想,当工作被冠上目标,带有目的性,就不再纯粹。因为没有哪份工作会让人觉得舒坦,更没有一个人会真切热爱自己的工作。

 

 

诚然,也不用为了一份薪水找份“上班像上坟”的工作。从职业本身来讲,这份工作需要让你找到意义。

最后是生活方式。这一点,往往最容易被忽略,可它却是大多数人往后职场生涯中最痛的点。现在的你年轻气盛,喜欢大公司大平台,只要钱多成长快,根本就不会介意加班这些。

人和人不同。有些人就喜欢“诗和远方”的生活,工作亦然,有些人能适应高强度快节奏的公司,有些人却更习惯轻松舒适的氛围。职业选择,千万别为难自己。毕竟生活都是自己选的。

 

02 尝试红色按钮的可能性

 

前两天有个朋友因为择业的问题找到我,告诉我他的困惑:眼前摆着两个Offer,一个公司有他喜欢的氛围,另一个则开出了非常可人的高薪。如果选前者,就有种被「降薪」的感觉。

事实上,很多人都会遇到这种两难的选择。你无处可逃,即便你纠结到什么程度,最后都要做出选择。如今的职场和以前不同,以前的年代你没有机会选择,一份工作熬到老。可如今,只要你足够优秀,几乎遍地都是可供选择的机会。

 

 

可往往,机会过多,也容易让人迷茫选择困难。毕竟两份Offer之间的对比矩阵是复杂的,没有一个机会可以在几个关键因素上全部胜出。如果真是那样,你自然没有纠结的必要了。情况往往是:一个工作机会这边占优,而另一个工作机会也在另外的因素上吸引你。

面对这种职业选择的困惑时,其实你面对的是这两个问题:你最想要什么?为此你可以失去什么?

如果当你知道自己最想什么后,就会明白自己能放弃什么。这是一个“舍”与“得”的逻辑。

其实我们更愿意基于「看得见的好」做判断,如果你能跳脱这个逻辑,将会有意想不到的收获。毕竟好企业最大吸引力在于平台,它既能让你快速成长,也能让你身价倍增。

罗振宇在跨年演讲时提到一个问题:

如果有一个蓝色按钮,你按下就可以拿到100万美金;另一个红色按钮,你按下有50%的可能拿到1亿美金,50%可能什么都拿不到。那么,只有一次机会,你选择按哪个按钮?

不出意料,大多数人会选择按蓝色按钮。

在这里,如果我们把问题换成:如果你按了红色按钮,什么都没拿到。可你仍有重新回去按蓝色按钮的机会,你会选择按哪个按钮?我想,只要不傻,大家都会先按红色按钮。

事实上,这里的“蓝色按钮”更像我们死守的“安全地带”。在做职业选择时,往往有个长远来看会发展良好的机会,但可能会降低你的短期收入。但面对这个“红色按钮”,大多数是不敢按的。

即便我们还能重新按蓝色按钮。

 

03 打开欲望做职业选择

 

这个世界,往往是功利的。但最大的笑点在于,很多人都不敢直视自己的欲望。

难道你不想变得更富有、拥有更自由的生活吗?事实上,并不是所有人都会给出肯定的答案。年轻人不敢正视自己的欲望,是一件很可怕的事情。

在职场选择上,他们不敢打开自己的欲望。这种“淡泊名利”,将变成工作后日后一日的抱怨和吐槽。

 

 

张嘉佳在《老情书》中写到:老和尚说终归要见山是山,但你们经历见山不是山了吗?不乘着年轻拔腿就走,去刀山火海,不入世就自以为出世,以为自己活佛涅槃来的?我的平平淡淡是苦出来的,你们的平平淡淡是懒惰,是害怕,是贪图安逸,是一条不敢见世面的土狗。

所以,不要轻易屈服于那些虚假的欲望。只有真实的欲望,才能召唤真正的能量。

打开欲望,你才不容易被面前的“小磨盘”所牵绊,可以去看看外面的世界,而不是困在原地尽管打转。

 

人想要成就一番事业,不仅要靠努力,同时也要选择一个对的方向、才在正确的点上。

此外,突破舒适区这条路从职业选择时已经开始,职业选择是件需要慎之又慎的事情,选择时多做判断,会让你在后面的职业生涯中少走不少弯路。

最后,祝你早日拿下心仪企业的Offer,开启自己精彩的职业生涯。

 

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