TogoCareer途鸽求职
近日，加州大学戴维斯分校美籍华裔学生收到来自校方的邮件警告：建议学生在赴华期间不要使用微信。邮件声称使用微信可能会对入境产生影响，甚至会遭到中国政府的“逮捕”。
邮件随即在当地引发舆论风波，校方不得不出面发布道歉声明。
无独有偶，美国杜克大学生物统计助理教授梅根，因为听到两名中国学生在校用中文对话，向全系学生发送邮件称：在校说别人听不懂的语言不仅不礼貌，而且很可能影响以后找工作。
此言一出，群情激愤。中国学生自发组织反歧视小组，4小时内收到上千名中国学生签名。
留学生在国外受歧视早已不是什么新鲜事儿。很多人以为只要刻苦学习，毕业工作就会改变这种局面。殊不知，这场受歧视的噩梦才刚刚开始。
1.相似才能得到更多赏识
Stella在加拿大留学毕业后在当地找工作。求职过程一波三折，半年后，她毅然辞职回国。
后来她明白，就算visible minorities拿着加拿大大学的文凭，各大公司的HR部门只要看见是亚洲人的姓氏，自动就选择淘汰这名申请者，根本到不了面试那一步。
即便到了面试这步，你不是白人也很容易被过滤掉。如果你有幸获得了这份工作，但由于你的族裔，即使你的英文沟通能力大于平均人，你也只能在基层工作。同样的工作，白人人均收入是有色人种收入的2.5倍。
有色人种任劳任怨在基层卖力工作却得不到赏识，与之相反，白人更容易得到升职的机会。
这叫做Homo-social Reproduction，意思是说高层往往想要给‘跟自己相似的人’升职。虽然他们不能光明正大的说其他种族的人不优秀，但是他们潜意识认为，他们自己是好的，所以和他们相似的人也是好的。
许多留学生疯狂读书，想通过学术上的成就来弥补皮肤的色差，想在职场上出人头地。可自己的姓氏，往往已经被简历系统过滤了。
如今Stella在北京一家互联网公司担任运营总监一职。在采访结束后，她对我说：“说实话当时回国时特别不甘心，但后来想清楚了，职场上虽然没有绝对公平，可总得找到适合自己扎根成长最合适的那块土壤。”
2.全职员工拿着实习生的薪水
在过去，抽签能中意味着你的H-1B申请被移民官员接受了。如今情况改变了，国土安全部和司法部宣布对H-1B计划的高技能申请人增强审查措施，特朗普签署了一项行政命令，要求联邦机构对这一签证计划提出改革建议。
因为反移民情绪，美国失去了许多有才干的工作者。令人费解的是，为什么一个声称让这个国家强大起来的政府会急于摆脱他们。他们失去了梦想，而美国也失去了他们所带来的价值。
Raven就是他们中的一员。他早年留学取得牛津法学学位，两年前选择到美国继续攻读MBA。毕业后加入一家创业公司，如今他被要求在60天内离开这个国家，到今天还剩9天。
“原来还想留在美国律师事务所，但除非是知名大律所，否则是很难进行OPT挂靠的。”
事实上，在一般的中小型律所，持Optional Practical Training身份的毕业生都只能是以实习生的身份进行工作。
在美国有许多像他这样的人，拿着实习生低微的薪水，做着全职员工的工作。
在美国，商科生更加令人心疼。学费比其他大多专业都贵，毕业找工作比狗都惨。HR打电话过来第一个问题就是：“你是什么签证啊？”，随后告知不给商科类职位办工作签证，瞬间狗带。
即便你有丰富的工作经验，有着优秀的学历背景，但在投递简历时依旧面临着石沉大海的窘境。
3.熔炉中的奋斗与挣扎
我们在美国这个大熔炉里扮演者奇怪的角色，永远处在“灰色地带”。
18岁华裔女孩Canwen的演讲视频在YouTube上获得了8000多个赞，许多感受身受的亚裔都表示她说出了自己的心声。Canwen两岁时就移民到美国，之后辗转在北达科他州、南达科他州和爱达荷州生活过。
“我发现我越拒绝自己的中国人身份，我的白人朋友就越喜欢我。”
从童年到成人，Canwen生活在两种文化交汇融合之下。她发现自己和周围的朋友越来越趋同，以至于玩电子游戏时下意识设定的人种都是白人。她发现她逐渐迷失了自我，忘了自己是谁。
Canwen的经历是许多留学生的缩影。为了盲目迎合当地文化，直到他们不伦不类地变成似乎是亚洲人又似乎是美国人，又似乎两者皆不是。
许多留学生想要留在美国打拼，可要是没抽中H1B的人来不及悲伤，就有可能要面对被公司辞退的噩耗。
选择选择继续读研、读博不失为一个好方法。本科、硕士、博士，每一个学历阶段都有一次申请OPT的机会。
如果接着去深造，能多一次抽H1B的机会。STEM专业的学生有额外24个月的OPT延期时间，这样就有更多的工作时间和H1B再次抽签机会。
但是选择读研要背负的东西太多了。
如何选择最合适自己的读研项目、学校？付出昂贵的学费和两年时间，会不会和同龄人的差距越来越大？在美国整体就业环境对研究生不友好的情况下，你能保证自己完成紧张的学业的同时，还能找到有含金量的实习么？
这个文化大熔炉中，无数人奋斗也挣扎。
早先，USCIS发表新宣言，称“美国不再是移民国家”，结合川普系列动作，留在美国越来越难。因此，许多留学生也选择回国找工作。
据统计，接近85%的留学回国人员都有相关的海外工作或实习经历。留学生回国求职，也深受金融、互联网、教育、信息和软件服务等行业的青睐。
当然，也有许多留学生回国后变身小萌新，既不了解国内的就业市场，也不确定自己的优势和职场竞争力。
回到国内，你的竞争对手不仅是几十万回归，同样也有来势汹汹的国内应届生。2019也称求职寒冬年，960万应届毕业生踏上求职路。
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