银行一年都会进行两次的校园招聘，一次是9月大型的秋季校园招聘，而另一次就是在3月10的小型的春季招聘，春季招聘都已经过去了，接下来同学们该等待的就是下半年的秋季招聘了，而在招聘流程当中，有一个环节就是笔试考试，而笔试考试的内容是比较多的，所以需要我们提前了解一点，那么银行校招考试考什么呢?
银行校招考试考什么
虽然说每一银行考试的内容都是完全不一样的，但是五大行的考试考纲差不多，都是要考行政职业能力测试，外语和综合能力等等。
第一部分大综合
1,专业知识
几乎所有银行的笔试内容，其实都包括了银行的专业知识，题型大部分都是客观题，主要就是考银行的相关知识。
有一部分银行金融方面的基础知识，就是西方经济，金融学和管理学等等。
一部分是所报考银行的相关知识，就比如说主要产品和经营理念。
在银行考试当中，这一部分涉及的范围十分广泛的，而且大部分也都是比较基础，不是看一本书就可以搞定的，大部分都是要之前学习的积累才可以。
2,英语
这方面的考题数量是非常多的，而且难度比较大，每个银行的难度是完全不同的。
在银行的考试当中，英语部分一般都会采用托业的题型，但是注意是没有听力部分的考查的，注意考查的部分都是单选及阅读理解和完形，建行或者是农业银行或者其他银行的难度可能会比较小一点，在中行和建行当中，难度可能会比较大，其他银行的话可能会比较小一点，个别银行是不会考外语的，当然也有个别银行会把外语分为英语和俄语等等，给留学生来选做。
3,行测
行测的难度大致和国考是平行的，数量关系，可以语言理解等等
几乎所有的银行考试内容都包括着行政职业能力测试，职业能力测试，倾向于通过一组科学编排的测试题，对于一个人的言语能力和数学能力，都要进行综合测评，公务员考试的行测其实就是这种题型，在银行考试当中，其实也会涉及到大量的职业能力测试题，特别是一些国有银行当中的考试行测，是我们考试复习当中的一个重点。
第二部分的性格测试时间为20分钟200道题
性格测试是一种迫选型的，自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息，作出决策时的一些心理活动和性格类型，性格测试题，全部都是单选。
笔试包括性格测试的银行，主要就是工行和农行，性格测试的内容都是比较简单的，主要就是考察学生的性格，是否适合在银行当中工作，是否可以实事求是等等，这部分的内容是比较小的，对于我们以后的结果影响的并不是很大，一般都是按照实际情况来回答就可以了。
