如果说我们家里条件比较好的话，几乎很多家长都会把自己孩子送出国去学习，这样可以提升我们的综合实力，也可以让我们更加具有含金量，但找工作的过程当中也会更加容易一点，但是近几年很多留学生节都会选择回到国内发展，那么2018海归就业调查报告怎么样?
2018海归就业调查
2017年的时候，回国的人数就已经突破了60多万人，这个数字明显都已经超过了今年出国留学的总人数了，大概有14.8%的留学生都是非常期待选择回国之后加入金融行业的，紧随其后的也就是互联网行业，比例是在11.2%左右，第三个其实就是文化教育行业，大概是在7.2%，这跟我们很多留学生的就业优势有着直接的关系的，对于很多企业来说，其实最需要的留学生行业和最期待的是有一定出入的，根据资料显示，其实最需要留学生的行业就是制造行业，在这个行业当中，有13.6%的企业都比较需要留学生，其次就是材料科学，大概有12.5%和12.7%都表示有一部分的岗位都是非常需要留学生的，大概只有7.2%的金融行业表示，对于很多留学生都具有需求。
有40%的留学生都希望自己年轻，可以在7万到12万左右，其实和前几年的时候比起来，薪资已经趋于理性的，毕业于英国的留学生，希望自己的薪资是在7万到9万左右，而美国的留学生希望在9万到12万左右，除了薪资方面，留学生最关注的也就是年薪和待遇。大部分的留学生比较喜欢待在一线城市，最近几年受到了高房价的一些影响，中，福利也是我们经常会考虑的问题，其实有很多企业在录取留学生的时候，也会受到一些国家的影响，比如说管培生这个职位，大部分都会录取美国的学生，金融方面都会选择英国的，在会计方面都会选择澳大利亚，制作行业的话，都会选择德国的留学生。
同样是留学生，经历大不相同
留学经历对于我们很多留学生来说是特别有用的，很多单位在招聘人员的时候也都比较抗冻，留学经历，一般都是特别锻炼人的留学生，比我们国内的学生在独立生活能力方面都要强很多，解决问题和适应工作环境方面，你都会有一定的优势，在专业相同的情况下，确实比较具有竞争力，留学经历不同的话，在找工作的时候也是完全不同的，就比如说学习商科或者是会计专业的，她回国之后比较容易找工作，当然如果说你拥有两三年的工作经历的话，那就最好了。
就业也要看综合素质
现在留学人数越来越多，那么这些海归在找工作的时候，该怎么样才能凸显出我们的优势呢?其实用人单位一般都会看一下我们在国外就读的哪间学校，招聘者对于很多名校的学生还是非常认同的，其实用人单位也会看一下我们在笔试部分和面试部分的一些表现，有的留学生则体现出了自己比较开放的一些思路，或者是非常好的英语水平，而有些留学生表现得看不出他留过学，所以用人单位对于综合素质的考察是很重要的，就是看我们的国外有没有把时间利用起来。
