每年的大学生其实都会有两次校园招聘的机会，那就是秋季招聘和春季招聘，这两者之间有什么样的区别呢?那么大四先秋招还是先春招呢?
大四先秋招还是先春招
我们在大四的时候，一般校园招聘都会在我们第二阶段的时候举行，我们应该先参加秋季招聘，因为秋季招聘的企业质量和数量都是非常多的，可以为我们获得一份好工作，如果说在秋季招聘的时候确实没有获得工作的话我们可以再去参加春季招聘，春季招聘，也就是秋季招聘的补招，一般也是可以获得工作的。
春季招聘和秋季招聘的区别
1,秋季招聘时间长，春季招聘时间短
秋季招聘的时间一般都会集中在9月份和11月份，也就是暑假结束之后，大学生返校过后的一个月左右，而春季招聘是在次年的3月份到4月份，在时间方面来看的话，秋季招聘要比春季招聘持续的时间长很多。
主要的原因就是每年的1月过后，很多学生都要面临着研究生入学的考试，并且从4月中旬开始一直到达6月份，应届大学生还有毕业设计和论文的任务在身上，所以春季校园招聘一般都是3月初到4月中旬，所以说时间方面比较短，秋季校园招聘一般都是在9月初到11月份的下旬，10月份的时候是最为繁忙的时候。
2,人数区别
在春季招聘当中，其实大部分优秀的公司都可以满足90%左右的需求，而春季招聘可以被认为是补招，第一就是为了弥补另外10%的需求，其次也就是为了专门笼络一些考公务员，或者是考研究生落榜的学生，第三就是因为秋季招聘发出通知，没有正式签约的，春季招聘企业层次和职业，主要是该企业秋季招聘的成果来决定，通常大多数的优秀企业都会设置春季招聘，但是职位当中可能和秋季招聘不能达到一致，一般都会少一点，而且招聘的数量也都会少一点。
3,有些单位不会进行春季招聘
对于企业需求量比较少的单位，比如说每年只招聘几个应届生的单位，可能再出现校园招聘的时候，就已经满足了他们的需求，所以在春季招聘的时候就不会进行校园招聘的活动了，春季招聘的大部分企业都会有人才危机意识，优秀的企业对应届生的招聘，不仅仅是为了补充跳槽人员的空缺，也是对企业后备人才的补充，是企业新鲜血液的一种补充，是为了培养融入企业文化和促进企业发展的一些优秀人才。
校园招聘是很好找工作的一个途径，所以说我们千万不要错过，在找工作的时候一定要及时回国参加才可以，因为校园招聘的开启时间和我们毕业的时间是完全不同的。
