留学回国找工作难的问题有哪些?

现在有很多留学生节日都会选择回到我们国内发展,留学生选择回国之后找工作并不难,关键就是我们是不是了解求职时的一些技巧,其实不管是在国内求职还是在国外组织,每一个国家当中都会有自己的一些规则,特别是对于很多学生来说,在国外生活了几年,回国之后是不熟悉国内的一些情况的,也并不了解国内的规则,仅仅凭着读学生的光环,真的很容易到处碰壁,更何况现在的留学生光环也没那么好用了,那么留学回国找工作难的问题有哪些呢?

留学回国找工作难的问题有哪些

1,容易错过校园招聘

我们国内的企业招聘季节都是在9月份到10月份,一般在这个时候,很多留学生都在国外学习,这样抽空回国参加校园招聘的话是比较困难的,所以说比较容易错过我们国内的校园招聘,可能有很多人都感觉校园招聘并不是很重要,在这里我给大家重点说明一下,校园招聘是我们在找工作时最简单要求最低的一种渠道了,如果说我们做过校园招聘的话,也就意味着再也不能拿应届生的身份去求职了,那么我们以后就要面对要求更高的一些社会招聘,一般社会招聘都是要求有工作经验的,对于那些没有工作经验的留学生来说,在中原招聘的时候,很难在我们国内那里找到一些适合的工作。

2,不清楚企业对应届生的应聘要求

企业招聘的核心其实就是岗位和自身的能力相匹配,招聘的也都是各岗位最合适的人,而并不是能力最强的人,很多留学生其实都并不了解这一点,所以说比较容易高估自己,或者说看到一些苛刻的条件,并不适合做紧,所以说不敢去投递简历,国内很多企业其实并不是看重我们的海外光环,而是看重我们自身的一些综合能力,所以说在面试之前一定要了解企业的招聘核心,对自己又多出十分准确的定位,千万不要把期望值放得太高哦。

3,没有明确的目标

这一点其实分为在留学之前和留学之后,有不少的学生在留学之前觉得并没有什么明确的目标,也不知道自己的最强优势是什么,在留学期间并没有集中精力培养和优化自身的优势,没有花时间去获得一个实习经历,这样只有留学光环没有背景的话,在求职的时候是没有任何的竞争力的。

4,缺乏自己的面试技能

我相信很多留学生在交流和沟通能力方面要比我们国内好很多,但是相比国内了解情况以及在面试的时候,或者是在求职的时候,这方面的技巧确实,比较欠缺,我们了解行业当中的特点,积累行业当中的一些技巧,这些能力在我们面试的时候非常重要。