公派留学回国工作好找吗?

其实现在有很多留学生出国留学,不管是公派的还是自费的,留学生的数量越来越多,而且现在大部分都会选择回国发展,那么公派留学回国工作好找吗?

公派留学回国工作好找吗

在过去的11年以来,我们中国政府公派的留学生一般都会按期回国服务,根据各种各样的因素,我们中国整体经济环境等大幅度的改善,是很多留学生选择回国的一个主要因素,从1999年到2006年9月底,我们公派留学生的数量达到了26658人,到期回国人员是在22984人,实际回国的数量大概只有22331人,学成回国率大概高达了97.16%。

我们国家公派的留学人数,回国率在97%以上,位列世界前茅,我们中国誓言将在进一步创新和完善国家公派留学人员的管理体制和运行机制,并在此基础上扩大留学生工作的规模,在2010年到2020年,分别每年回国的人数在1万到2万人,去年人数回国的人数大约在3979人左右。

这是一年以来接中国公派的留学生,在学成之后基本上都是回国的,这和我们国内整体的环境改善有着直接的关系,而97.16%的回国内是可信的数字,但在中国,公派人员回国已经变成了顺理成章的事情,在去留的问题上,大部分的留学生在国内的情况和这比较接近的话,比较好的话,不管是从学术环境还是从个人的环境上来看,这几年改变很大,增长幅度也很高。其实一般来讲,公派的留学生在出国之前都会和政府签订一定的协议,不出意外的话,回国之后都是要履行协议的,去指定的单位当中工作锻炼,所以说找工作这件事情完全不用我们去考虑。

该怎么克服求职时的难题

1,提前做好规划

我们在7月和8月份的时候,就应该多多关内国内的一些招聘信息,准备好简历等等,提前做好求职规划和时间规划,在校园招聘的时候,这些企业的网申通道开启之后,我们就可以进行简历投递了,或者是通过电话面试来进行一面,觉得适合的话,我们再去安排,然后回国面试,如果我们选择的企业只是线下面试的话,那么我们应该和面试官先确认好这一份工作的职责等等,并确定我们这份工作,然后和面试官商量回国面试的时间。

2,对目标行业做好充分的了解

有一句话说的好,知己知彼才能百战百胜,所以我们的投递简历的时候,一定要对目标的企业充分的了解,才可以在简历当中应该展示出自己和招聘对方,有相符的一些优势,了解自己的优势和企业招聘要求是我们的工作是第一要素,我接触过很多面试官,总结出来,面试官其实考虑最多的问题,就是我相信留学生有非常不错的简历,但是我该怎样去判断他的工作能力,他的简历和实习经历的含金量到底有多少等等,我们应该带着这几点问题,在这准备,可以给我们减少不少的烦恼。