其实每当到达秋季招聘的时候，门口都会聚集着一大批来找工作的应届生或者是留学生，面对人山人海的竞争，毕业生找工作的时候也是需要有很多的注意事项的，那么秋招是什么时间呢?
秋招是什么时间
秋季招聘一般都是指的秋季的校园招聘，从时间上来看，一般都是9月份到12月份，校园招聘的流程都是进行网申，然后再进行笔试部分和面试部分，大部分都是两三轮，然后就可以给我们发放通知单了，两方在签订协议就可以秋季招聘，其实一般来说，7月份和8月份都是我们往生的时间，而我们9月份到12月份就是面试和笔试的时间，我们一定要多多关注一下，一般在面试一两轮之后就可以发放通知单了，我们就签订两方协议就可以了，其实面试的时间和春季招聘安排的差不多，总体来说，每一家公司的招聘时间的差距也都是非常大的，一定要多多注意。
秋季招聘的攻略
秋季招聘一般指的就是我们在大四第一个学期的时候，这个时候是我们找工作最好的时间段，促进招聘高峰期，都是每一天都有的，有时候一天几个学校，都会同时开展大型的招聘会，按照公司的质量和岗位来说，秋季招聘已经算是全世界出动了，各行各业的公司都会进行招聘，而且岗位的数量特别的多，质量方面也都比较好，在这里我提醒大家一定要去参加秋季招聘，然后找到一份适合满意的工作，但是一定要记得，如果说我们已经拖到春节招聘的话，那么形势就会变得非常危险，因为出去招聘找到工作还是有很大的好处的，就可以把第二学期的时间用来对付论文，或者是自我提升，等等，去做一些事，让自己少一些遗憾。
秋季招聘和春季招聘的差距
1,时间不同
秋季招聘的时间都是非常长的，而春季招聘的时间比较短，从时间上来说，秋季招聘大部分都是集中在11月份到9月份，而春季招聘是在第二年的3月份到4月份，秋季招聘的规模比较大，招聘的人数比较多，流程也比较长，而创建招聘的规模要小一点，招聘的人数也会很少。
2,企业招聘的目标不同
一般企业都会进行初期招聘，而招生对象都是下一年毕业的应届生，然后正式签订三方，另一种就是已经毕业的学生，而春季校园招聘一般分为两种，第一种就是招实习生，大三或者是研一的学生，另一种就是进行补招，招聘的也都是即将毕业的应届生。
所以大部分的学生应该在出去招聘当中，争取找到工作，签订三方，这样毕业之后就可以直接去公司工作。
3,求职的目的不同
秋季招聘，有很多同学都会就业，会直接与用人单位商谈，以后的待遇和个人档案等等，对于比较中意的就会进行签约，而春季招聘大部分的学生都是以咨询为主的，学生都会持观望的态度，不会决定和哪家公司进行签约。
