大疆
“The Future of Possible
（未来无所不能）”
在这里，
与更多真知灼见者碰撞，
与更多志同道合者同行！
大疆网测揭秘
大疆的网测一般都会在简历初筛通过后统一发放，今年秋招的简历初筛已与9.5号开始，第一批网测题也都发放啦！！！
小伙伴们你们知道吗？
简历初筛过后 :
第一轮网测，一个关于企业文化的在线测试，要求48小时内完成
第二轮网测，第一轮网测通过后，很快会发送第二轮网测，是性格测试，要求48小时内完成。
第一轮测试主要分为热点情况主观判断、工作情景应用、应用数学题、逻辑题、语文题。
主观判断例如：
在滴滴打车、Uber等网约车火了很久之后，北上广深等大城市相继推出了准入条件。其中有一条对网约车轴距长度有要求，超过一定长度的才允许成为网约车。然后会下列说法你认为哪个更有道理？
A． 增加了舒适度，客观上还是让打车人群受益
B． 增加了舒适度，但影响了供需关系，在客观上缓解了打车难的问题
C． 客观上加剧了打车难的问题
D． 对合规的网约车司机其实不是一件好事
数学题例如：
根据以下规律，括号里应该填写哪个数？
2 5 9 14 （？）
工作情景题例如：
需要召开一个产品研发会，召集大家一起review，你认为哪些人员必须参加？
逻辑题例如：
给四个图形，问四个小长方体可以拼成下方哪一个正方体？
语文题大多数为推导题，例如：
若前两句可以推导出第三句，请选T；否则请选F：有些熊猫喜欢打架；所有熊猫都是可爱的动物；因此，可爱的动物喜欢打架。
第二轮为性格测试，建议大家按照真实的性格结合职位进行回答。
答题小贴士，1.一定要在规定时间内完成，千万别错过时间；2.提前登陆测试网站，有问题及时联系公司；3.确定答题时网络情况顺畅，否则因为卡顿等问题闪退，有些系统会自动提交，无法再次作答；
大疆介绍：
深圳市大疆创新科技有限公司（简称“大疆”），总部位于中国深圳，在北京、上海、西安设有专业研发中心。
致力于成为全球飞行影像系统先驱。2006年创立至今，全球员工人数超过12,000人，客户遍布全球百余个国家和地区。
技术创新是大疆的立足之本。从飞行控制系统起家，大疆凭借稳定高效的消费级和专业级的航拍飞行平台为人熟知，并将技术移植到地面增稳设备，实现“天地一体”的拍摄解决方案。十二年间，DJI大疆创新不断革新技术和产品，开启了全球飞行影像新时代。
最后附上前辈们的求职经验！
1.秋招准备和笔试、面试的时间很漫长，最好找几个小伙伴一起相互监督和激励，做到信息共享。
2.求职过程中，越早确定岗位越好。如果过程中发现岗位不合适，请尽快调整。
3.求职过程中，难免遇到多个笔试、面试时间相互冲突的情况，这时候要认真考虑企业、岗位、通过难度等，作出最佳的选择。
4.求职初期，最好把意向企业全部列出来，按照难度进行分级。求职过程中，建立Excel表，把企业、岗位、投简历时间、笔试时间、笔试结果、面试时间等实时更新，方便查看。
5.求职过程中，实力固然重要，运气和临场发挥也非常重要。放平心态，每次笔试或面试后，记录下面经，方便日后查漏补缺。
6.企业筛选标准很多，学历、学校、实习经历、专业等等都可能卡人，发现被刷后没必要太过生气，影响心情和下一步的进度。
7.警惕性格测试和企业文化测试等，部分企业今年根据测评结果刷了大批人。
8.注意信息的搜集，多去牛客网讨论区看面经及内推消息等。
9.关于内推，部分企业内推不通过不影响秋招，有的是内推不过影响秋招，注意鉴别。如果没有影响，建议多给自己一次机会。
10.有好的实习机会尽量去实习，没找到的话暑假可以专心刷题准备。
11.HR面会涉及到很多个人经历及规划之类的问题，建议提前准备答案。
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