如今很多人其实都会选择回国参加我们国内的校园招聘，在校园招聘当中一般都可以获得一份比较不错的工作，那么如何寻找校园招聘时间?
如何寻找校园招聘时间
校园招聘是一种非常特殊的外部招聘的途径，指的就是招聘组织，直接从学校里选拔各种各样的应届生，也指的是招聘组织，通过这种方式招聘到更高层次的应届生。
1,登陆智联招聘网站
我们可以点击校园招聘，然后进入校园招聘的频道，校园招聘频道首页，一般都会有大量校园招聘的企业和岗位，我们也可以直接在搜索框里搜索关键词，但有校园招聘标签的岗位，或者是进行简历投递就可以了。
2,我们也可以直接去关注智联招聘的公众号，一般每天都会有校园招聘的岗位进行推送的。
校园招聘的特点
高校作为一个巨大人才的储备铺，真的是人才济济，学生们经过几年的专业学习，也具备了非常系统的专业理论功底，尽管非常缺乏工作经验，但是仍然有很多就业优势，就比如说非常的有热情，学习能力非常强等等，可以全身心的投入到工作当中，最重要的他们可以像白纸一样的职业新人，塑造性非常的强，更容易接受公司当中的一些理念和文化，正是毕业生身上的这些特质，所以吸引了很多企业当中的眼球，校园招聘已成为企业招聘渠道的之一，相对于社会招聘来说，它更具有一些特点。
1,时间非常集中
校园招聘的时间大部分都是在9月中旬就已经启动了，主要集中在每年的9月份和11月份，以及第二年的3月份到4月份左右，虽然说国家对于招聘毕业生的启动时间有一定的要求，但并不属于一些硬性要求，9月初的毕业生最后一个学年开始后，出于招揽人才的一些考虑，越来越多的用人单位都会越来越早地进入校园当中，通过校园宣讲会的形式，提前进入校园招聘的活动。10月份是我们现在校园招聘最为繁忙的一个季节，高潮一直都会持续到11月底，春节前后将会迎来校园招聘的淡季，春节后3月份到4月份都会出现一次小高潮，主要就是中国那些公务员考试和研究生考试失败的一些学生。
因为校园招聘的时间是非常集中的，而且也被往前一提再提，所以说用人单位必须要拟定好一个中长期的人力资源规划才可以，这样就可以避免出现一些临渴掘井的事，这样可能会错失招聘的良机，或者是临终突变，而没有办法安排自己已经招聘到的学生。
2,范围越来越大
由于高校扩招等各种各样的原因，大学毕业出来就业压力非常大，一个是不争的事实了，为了找到理想的工作，毕业生一般都会采取全面撒网，重点培育的一些策略，用人单位也会逐渐扩大自己的招聘范围，每次进入金秋时节，学生们都会开始奔波于各个公司的宣讲会时间，行色匆匆，甚至有一些不远千里跨省参加招聘会，简历都是通过网络四面八方的涌来充斥者企业的招聘。
