工行春招和秋招的区别有哪些?

2018年银行的秋季招聘马上就要到来了,相信有些同学都会觉得我的从业资格证还没有考过呢,可能还要再缓缓,等明年考过了再去参加,也许会有同学以为我还想在暑假好好玩呢,等开学了再去实习也不迟,这样我就有了一定的实习经历,就可以参加春季招聘了,秋季招聘实在是太赶了,也不能好好玩耍,不过我要告诉你春季招聘和秋季招聘的差距还是非常大的,如果说你错过了的话,肯定会非常后悔,那么工行春招秋招的区别有哪些呢?

工行春招秋招的区别

1,春季时间招聘流程相较来说比较短,规模比较小

银行的春季招聘时间都是比较短的,并不像秋季招聘那样,相对来说,考生备考的时间就像下面这些,我给大家梳理了往年秋季招聘银行每个流程的时间段,总体来看,春季招聘基本上就能维持两个月,秋季招聘的话,一般时间线都是从9月份到12月份,有一些银行有跨年发布体验通知的趋势,就比如说像农业银行。

网申的时间大概是在20天左右,就比如说北京的分行网申的时间只有六天,笔试通知的时间一般在网申过后的2天到5天,我们就可以看一下自己是否通过了,相对于初级招聘,接近神经质的时间可能会让大家舒服很多,但同时也预示着大家备考的时间是非常短的,网申过后,最多十天就要去参加笔试部分了,所以对于想要在春季招聘当中的小伙伴,一定要把握好自己的复习时间,千万不要想等到时候的时候再去备考,因为时间就像白驹过隙,更何况这个是非常短暂的。

笔试的题目相对来说接近于秋季招聘的题目,而且也可能会出现重复考查的一些知识点,面试的阶段也是比较短暂的,但并不表示流程会缩减,仍然会要持续两轮的面试,在面试通过之后,要参加体检,然后进行签约,签约完之后,我们就可以安心的等待报到的时刻了,其实大家发现了没流程,基本上和秋季招聘是一样的,只是少了校园宣讲会这个环节罢了,这样我们就不用翻山倒海的去参加宣讲会了,努力获得面试官的好感就可以了。

2,招聘的人数比较少

春季招聘的人数要比秋季招聘少很多,在秋季招聘的时候,每个银行几乎都可以报多个岗位,但是春季招聘的志愿个数是非常少的,就比如说在2016年的时候,中国银行校园招聘秋招,可以报考四个岗位,而到了2016年的春季招聘,就只能报考一个岗位,岗位的种类也会相对来说减少,所以我们一定要好好把握住秋季招聘。

3,报名平台用户名和密码通用

秋季参加报名的同学一定要注意了,一定要牢牢的记住自己的用户名和密码,因为在春季招聘的时候也是可以继续使用的,应聘者的简历也可以使用,我建议大家尤其在秋季招聘,没有通过网申部分的同学,有必要在原来的简历当中完善一下,然后再去选择岗位,在简历中筛选阶段,一般都是可以修改的。