德邦物流管培生面试流程?

德邦是市场当中非常大的一个企业,有很多留学生在回国之后,如果加入这样的一个企业的话,那么工作是不用愁了,那么德邦物流管培生面试流程有哪些?

德邦物流管培生面试流程

我在去面试的时候,第一轮面试其实就是无领导小组讨论,有关于这方面的经验分享实在是太多了,我所在的小组其实气氛总体来说还是比较融洽的,每个人都对答案进行了一定程度的贡献,我一不小心就成了决策者,我自己写下来的答案,五个当中有三个被别人给反驳了,然后我快速地听取了,他们的理由之后,马上转成了正确的答案。

我们在时间这一点上把握的还是相当不错的,选择好答案之后,再总结好,再选择每一个答案的理由之后,我们好像还有一分钟左右的空余时间,我觉得不能让这一分钟时间空白,就提示他们想想还有什么需要补充的,最后的时间到了,上去做综合陈述,我是第一个小组,等到第二个小组的代表也来了之后,我才发现两个小组的讨论题目居然是一样的,但是感觉我们小组对于选择的答案总结出来的理论支持的非常多一点。

第一轮结束之后,大概休息了五分钟,然后工作人员进来宣布了一下下一轮的面试名单,没有读到名字的话就可以直接离开了。

等到第二轮的时候,其实就是一分钟的即兴演讲,每个人都必须要在一分钟之前知道自己要演讲的题目,然后有一分钟的准备时间,接着就直接要上台演讲了,50秒钟敲一次铃,连一分钟之后再敲两次铃,演讲强行结束,所以说把握住时间,突出自己的中心思想是非常重要的,有的人在这一个环节的时候还没有轮到自己,就已经吓得拿着包走掉了,有一个女孩子也是由于时间把握得并不是太好,几乎没有讲什么有内涵的,就已经时间到了,然后他一上台就灰溜溜的从后门直接走了,到现在,我依稀的记得,知识是智慧的火炬,把握一个今天,胜过两个明天等等,其实在我们整个环节当中,我觉得首先还是要理解这句话的意思比较好,然后结合着我们自己的经验进行一个延伸,言简意骸,注意明了就可以了。

然后我们可以紧接着休息五分钟,接下来面试官说的这人全部都要淘汰,然后保留评价,等下一个回国结束的时候,根据这两个回合的综合表现和决定我们的去留。

第三轮是玩七巧板的游戏,其实也是有一定的规则的,我用文字其实真的很难把他们说得清楚,一共是分为七个小组,每个小组两个人的三个人都有,各个小组得到的版块儿,都不足以让他们完成任务,只有各个小组通过板块的传递或者是交换,才能完成最后的任务,而最后看的就是整个大团队总得分,而并不是单个的小组的分数,我们的目标是有一千分的结果,我们整个团队大概只有只拿到了150分。所以最后他们被留了下来,紧接着又是五分钟的休息,宣布淘汰的名单,然后进入了最后一轮。