根据资料显示，现在我们国内语言专业的学生，英语水平已经和留学生不相上下了，其实在过去的五年当中，留学生的竞争力发生了一系列的变化，语言已经不再是就业的优势了，由于留学生的国内工作经验比较少，而市场当中七成的企业在候选人条件相同的情况下，都会选择国内的一些毕业生，出国的浪潮一年比一年高，留学生就业就变成了一个新的问题。
海归就业语言优势不再
智能招聘，针对留学生人才调查显示，留学生排名前三的就业优势分别是语言能力和国际视野化以及创新能力等等，毫无疑问不管是哪种专业，外语能力都是留学生绝对的优势，不过已经过去六年我们国内的经济正在快速的发展，跟留学的普及，使得良好的外语已经不再是留学生的独有优势了，国内语言专业的学生，英语水平已经和留学生不相上下，甚至会更好一些，这是因为国企一查的观察，几乎现在是人才市场当中的共识。
有一位专业人士称，互联网在普及之后，我们国内的学生只需要一根网线，就能接触到外面的世界，读英文小说，或是旁听国外名校的公开课等等，国内几乎国外能做到同步留学的语言优势已经不再那么明显了，国内原专业的学生由于受过系统的一些培训，外语的口语和书面的表达，甚至要比留学生更加的优美，更加的得体一些。
显然这是一个更加关注专业实力和综合能力的一个时代，观察人才市场多年有一位专业人士建议留学生们，如今应该更多的发挥自己，通过海外教育获得的国际事业，和独立动手能力等等，一个人在异国他乡独自生活，考验的不仅仅是语言能力，还有我们的动手能力，在文化碰撞当中还需要一些创造性的思维，这才是留学生真正的一些优势，也是很多企业所看重的。
别因为专业画地为牢
有最新的数据显示，有45.49%的留学生都认为，留学经历是有利于我们找到更好的工作的，可事实就是海归的身价优势现在越来越不明显，企业看重求职者的工作经验和动手能力，在一些招聘会现场当中，有一些留学生因为没有工作经验，经常会被拒之门外。
当然，其实被拒绝的原因还有多种多样，根据人力资源部的专家称，可能因为求职者的能力过剩，给人一种非常不安定的感觉，招聘企业怕日后留不住人，白白浪费的一些培养经费，这一点在名校毕业生身上经常会发生，有的企业一般都会直截了当的告诉学生，你学历这么好，不应该到我们这里的来，庙小留不住大和尚，这也透露着企业的种种不安，但也可能只是企业的客套话，实际上我们的能力根本就没有达到企业的要求，学生一定要弄清楚两者之间的区别，才能知道被拒绝的真正原因，以免重蹈覆辙。
