玛氏企业进行管北上应聘的过程当中，是让我感觉最有意思的，也是让我感觉最终身难忘的一次招聘过程了，由于是今天上午才刚刚结束的，所以我想今天就赶紧与大家分享一下这次奇特的旅行吧，希望大家在其他公司应聘管培生的时候可以有所帮助。
玛氏管培生经验
1,网络申请
其实大部分的公司都是委托其他的公司来做的，通过这次申请我终于明白了申请管培生的时候，公司最在意的要素到底是什么?首先是我们在学校里的成绩排名，然后就是我们的奖学金，以及在社团时的一些任职情况等等，还有就是一些开放性的问题。目前绝大部分的公司都是非常注重开放性问题的填写的，所以说我们在answer的时候尽量要去specific as possible as you can.亲，一般来说，我们在去应聘管培生的时候，他们并不会多关注我们的专业方面，所以说谁都可以去申请，当然也就意味着我们在面试的时候可能会碰到一些竞争力非常大的对手。
2,笔试和在线
玛氏企业管培生在笔试的时候最常见的两个部分就是verbal test以及numerical test，其实也就是说的shl的试卷，而且里面的题目一般都是全新的，这和联合利华的是完全不同的，而且在难度方面并不是特别的难，前两部分我都是提前做完的，与众不同的就是通过笔试的同学一般还是要做一些在线的测试题的，这一部分其实主要查看的就是我们的aptitude，不过这一部分的题目难度会比较大，因为在45分钟之内必须要完成108道题目，而且题目还都是shl的题目，据说这项测试也是需要淘汰人的，但是并不是特别的多。
3,第一轮面试
企业在第一轮面试的时候，一般都会采用比较传统的面试，分别是英文部分和中文这两个部分，由于我曾经参加过联合利华以及浦发银行的一些管培生的面试，所以这方面还是有一定的经验的，而且英语的部分也都是非常顺利的，面试官首先用英文问我是否担任过一些领导的角色，我回答面试官，我曾经确实担任过文艺部的部长，面试官似乎对于这方面的经历是非常感兴趣的，所以一直在穷追猛打。
等到了中文的部分，就问了我是否有过实习的经历，有没有过四大的经历，是否曾经申请过，其实我当时faint。然后我回答了他们，我去年的时候确实申请过，但是就是没有通过笔试部分，后面面试官又问我为什么没有通过，是因为难度比较大，还是因为比较简单，然后我回答是，因为本人并不适应那种题型，后来面试官又问我，为什么这一次玛氏企业的笔试部分就已经通过了?你是靠运气还是靠自己努力的结果，说实话，我当时确实快疯了，然后我就告诉他，后来我对这方面的题目曾经训练过，结果她越来越起劲，还要求我说的再详细一点，然后我就跟他吹了一顿。
