留学生回国就业优势有哪些?

近几年留学生回国成为我们国内非常热门的一个话题,其实大部分的留学生在选择毕业之后都会回国内就业,这就造成了很多留学生增多,就业压力也变大的一个情况,由于留学生在国外并没有什么工作经验,留学背景也并不是我们求职的杀手锏了,所以所获得的薪酬和国内的学者相比,其实并没有什么差距,那么留学生回国就业优势有哪些呢?

留学生回国就业优势

1,留学生拥有高学历优势,绝大部分的留学生学历都是比较高的,这有助于我们在回国时候的就业和创业的成功,当然在国外也一定要学到真实的本事才可以

2,国外的工作经验其实有很多,留学生在国外也都会有一些工作的积累,这些经验积累起来,对于我们回国创业将会有很大的帮助,相对于那些只拿了学历的,更加具有帮助成功。

3,留学生不仅仅可以带来海外的一些先进的技术和管理理念,并且十分注重海外的网络和资本社会,就比如说校友会是同学会等等,这无形之中的财富都是利于我们自身的一些发展的。

4,专业领域的一些优势,其实通过学习西方先进的一些科学技能,是可以帮助我们在高新领域当中创新成功的。

5,风险投资的优势就是很多留学生创业成功的都参与了风险投资,这样更加容易沟通,也更加容易被一些金融市场所接受。

6,国内需求和政府支持,国内企业对于留学生的创业需求是非常非常大的,政府对于优秀的留学生回国创业,也提供了非常有吸引力的条件,吸引着国外先进的技术。

留学生就业现状

有77.5%的留学生都认为实际薪资比我们理想当中的薪资要低很多,其实在经济学上有一个非常有趣的现象,叫做口红效应,在美国如果说经济不景气的时候,口红的销量反而会直线上升,因为口红作为一种廉价的非必要之物,其实可以对留学生或者消费者起到一种安慰的作用,尤其是当碰触我们嘴唇的那一刻,另外一方面,经济衰退也会让一些低收入者开始改变他们之前的计划,反而会腾出一些小闲钱去买一些廉价非必要之物。

从就业曲线当中,我们可以看出,延迟等待就业也是一种经济现象,这种现象表现为就业越艰难。学生等等,要看心理越严重,大部分都会转向考研,用三年的时间去缓冲找招聘单位,其实这种现象也就表现为,毕业后再谋求出国读研的人群会比较多,

但是这种求职的艰难,其实并不会随着延迟而得到缓解,因为目前我们国内的就业市场已经不是职位对人生的挑战了,而是对我们能力方面的挑战,招聘者不再会以身份标签选人,而是要看能力的匹配程度,海归获得薪酬并不一定要比我们国内的人是高,在蓝皮书当中统计得知,77.5%的留学生都认为实际薪资要比理想的薪资低一点,大概只有1.8%的海归表示自己的实际薪资高于我们的期望值。