如今有很多海外留学生回国求职，但是我们在回国之后，因为不了解国内的一些市场和职场的规则，很可能会被骗，那么海外求职陷阱有哪些呢?
海外求职陷阱
1,广告噱头骗人收费吓死人
近几年发现有很少数的培训机构或者培训机构会议发布招聘信息为名，通过招聘信息当中撰写一些诱人的广告用语，实则就是其所谓的招聘岗位对应的培训课程，进行一定的宣传，甚至都会让一些求职者推销培训秀才或者是相应的产品，我正在联系广大求职者，一定要注意，这种单位就是抓住我们求职渴望高薪的一种心理，推出一些销售或者创业类的课程，将这些从事工作所获得的报酬进行夸大描述，并且会配一些比较有诱惑性的话语，引诱我们前去培训，这样可以达到收取费用的一个目的。
2,哪考察的名无偿占用劳动力
有一些招聘单位以招聘为名，在收集求职者的材料和组织面试的过程当中，要求求职者要提供成果来进行展示，并且窃取求职者的一些劳动成果，有一些应聘者维权意识并不是很强烈，维权依据又往往不足，此类无偿占有求职者的劳动成果的情况也经常会发生，所以求职者在应聘的时候，一定要有知识产权的保护意识，要注意保护好自己的个人研究成果，把自己的工作成果要向面试单位展示是非常重要的，但是也一定要学会有所保留，以免被那些别有用心的用人单位利用，而造成一定的损失。
3,千万不要被境外就业的美丽谎言蒙蔽双眼哦
有一部分的人力资源有限公司，商务咨询公司等，一些社会中介机构发布的工作地点都是为境外的一些招聘信息，向劳动保障局求证这些招聘信息的，真实性是非常重要的，我们一定要小心被一些中介机构给利用，这类的招聘信息我们应该格外当心一些，要确定信息发布机构是否会有境外就业中介的相关资质，一定要加强保护我们自身的意识。
4,实习利用廉价劳动力
用人单位发布工作性质为合同制的招聘信息，但是和求职者签订的并不是劳动关系，而是实习协议，并且将招聘信息当中的承诺千年薪资改成一个月420元的实习补贴，由于这些单位非劳动部门审批的实习基地，原则上是不会被允许招收学习学员的，一旦录用求职者，就必须要建立正式的劳动关系才可以，如果说我们不慎真的应聘了这种岗位，应该先核实这个单位是否会有实习基地，如果不是的话，应该及时想办法脱身，以免被一些不法企业侵害到我们的个人利益。
