近年来中国学生在国外学习的热情一扩散到各个中国的各个地方，中国家庭也越来越终于把自己的孩子送到国外学习进修。随着中国学生在外学习的增多，这些学生在毕业之后选择
回国就业的人数也会因此增多。海归数量的增多造就了就业市场的激烈竞争，而这场激烈的竞争不仅仅是体现在海归与海龟之间，还反映在外出留学归国的学生以及中国本地毕业生之间。而且现在中国经济发展的十分迅速，在教育方面甚至于一些发达国家之间几乎没有差距或者说是差距越来越小，这就使得中国的教育质量与外国的教育质量基本相同，不再像过去一样差距如此明显，所以中国学生和在外留学生之间的专业能力其实是差不多的。所以现在中国留学生出国留学的这个身分已经不像过去一样足以引起各大公司以及外资企业的注意了，他们的价值正在逐步下降。
目前，国内的就业形势不容乐观，经济发展也遇到了一定的瓶颈，市场的竞争力也因此提高。许多公司都在不断地编制他们的项目，并试图地完成工作。在招聘市场上这将是非常积极的，提前做好
职业规划是非常重要的。许多中国家庭的父母们对目前的经济状况并没有很清楚的了解，而且他们对国外的教育也不够了解。因此，很多父母送孩子去国外学习只是一种跟风现象，只是模仿他人的行为，这往往阻碍了儿童的发展，这对他们的发展并没有帮助。本来孩子到国外学习是为了镀金的，但是因为现在的发展情况在中国也有很多学生是有能力与外国留学归来的学生进行竞争的。但是也有人认为，即使在外留学的中国学生不学习任何东西，至少他们在国外生活多年，在于语言方面已经通过了，回家当翻译也很好。然而实际情况却是大多数在外留学的学生长期接触的都是说汉语的中国人，他们的语言技能并没有多大的变化。在这种情况下在外留学归国的学生就需要一个更加具体的
职业规划，通过规划让他们找到一份适合他们的工作。
第一， 一定要做好
职业规划。
职业规划与你的未来是相当直接的关系，这需要是一个专业的计划，需要明确，而不是太笼统。考虑到规划，因为规划将具有一定程度先观性。
职业规划与您的发展直接相关，并且始终与自己的专业方向相关联，尤其是在许多国际学生中，选择研究是一个非常好选择，一旦选择了错误，或职业生涯计划不清楚，将会给选择职业选择带来不必要的不便，这对未来的就业将是有害的。只有具体的
职业规划才能引导你前进，推动自己前进。让自己有一个明确的方向并进行努力,为你的长期发展和短期就业不断奋斗。
第二，在面试之前要对自己想要申请面试的公司或企业进行详细的了解，并结合自己的专业选择适合的就业方向。现在中国企业想要在这个庞大的市场竞争中去实现快速发展和稳定发展，所以对人才的关注往往比以往的任何时候都要多的多。当然他们也非常注重招聘人数以及应聘人员的筛选。在你去申请面试之前，你应该提前了解一下你想要申请的企业或公司的信息。并根据自己的学习经验结合公司或企业的发展状况，在面试的时候提出自己的建议和企业发展的建议，给面试官留下良好的印象。在自己的面试中把自己的才能和长处表现出来，表现出你的热情，已达到公司的期望。在你面试的时候，也要注意自己的穿衣打扮。许多在外留学的中国学生受到了外国学生的思想上的影响，但是，既然你要回到国内工作，你就要认识到中国的传统，所以衣服不能太随意，尽量争取面试通过的机会。
第三，在国外教育长期的影响中中国留学生也会受到国外教育的影响，其自身思想也会发生一些变化。从美国归来的留学生应该调整自己的思想并且进自己最大的能力去适应自己和身边的变化。学生群体受西方教育所以一定会有一定程度的影响，他对心里也有一定程度的影响，并且可能难以避免不可避免的因素，这也就是为什么许多企业不愿意招募这些人的原因，这使得海归回国寻找工作更加困难。再说了海归
回国找工作毕竟是回归祖国，因此有必要回归中国的传统。尽快适应中国企业的工作氛围，尽快融入到中国企业当中。
第四，纠正自己的态度，正确认识自己所处的情况。现如今，中国是世界第二大经济体，并且将超过美国成为世界第一大经济体。经济的迅速发展带来了各个方面的社会进步，教育方面也有进步。现在中国的高等教育已经算是顶尖级别的了，许多西方发达国家之间的差距正在慢慢减少，甚至超过了很多海外国家。正因为如此，中国的本地大学毕业生在综合实力和专业知识和许多海归没有很大的区别，所以这些我们以前所认为的这些镀了金的中国学生的的价值正在逐渐衰退，而且大企业和公司的关注正逐渐减少。所以美国归来的留学生要承认自己的能力，不要摆得太高。另外，由于出国留学费用高，许多学生无法满足要求的工资要求，但是他们自己的能力还没有达到，所以很多企业对留学生的要求非常高。相反，中国学生的教育成本与留学生的教育成本相比比较低，所以他们的工资要求也不高。这使得企业在招聘时可以在相同或略有不同的条件下招收中国大陆毕业生，而不是海外学生。
所以美国归来的学生要尽量放低自己的姿态，不要总是一副镀了金的样子。
