俄罗斯留学生回国就业情况

以现在的形势来看,大多数人选择去国外留学,比如说俄罗斯,在哪里他们可能有比国内更好的资源,视野更加开拓,所以大多数从俄罗斯留学回来之后,找工作的眼光都会比较高,这就造成了回国就业相较困难,因为各种各样的原因,大公司、大企业所想要招聘的人才是要与他们现阶段所缺少的人才类型相符才行。那么,俄国留学生留学回国后的就业情况是什么样的呢? 近年来,海归潮的不断上升,导致海归回国。有一组数据显示,57.5%的海归在回国六个月后找到了工作,所选单位多数为外国企业和私营企业;37.6%为中层管理者,41.6%在专业工作层;外资企业供职的数量最多,为32.7%;二是民营企业、高校、科研机构和国有企业;上海是首选城市,北京是第二城市。 随着中国学生去俄罗斯留学生数量的增加,对很多人来说,就业已经成为一件困难的事情。据业内人士称,海归是否能找到高薪工作,首先要做的是看看他们学习的专业是否为热门专业或是急需的专业。二是考察学习和工作的背景,如曾在什么大学就读,是否有工作经验等,以这些情况来看你是否受欢迎。在过去的几年里,中国学生回国的情况可以分为三个层次,三组背景的待遇差异是非常不同的。 第一种为本来在国内就有相较不错的工作的,或是有在跨国公司的工作背景的海归,而且他们已经出国留学多年,在海外工作多年,他们往往具有很强的专业能力和良好的知识结构,以及丰富的人脉资源,回国的目的往往是开创自己的事业。有些是个体经营的,有些想要在自己的领域做得很好。这类海归不仅是中国急需的人才,也是国内外企业的目标。 第二种为海归在国内有良好的工作经验,然后出国深造,为了获得硕士学位,这些人在就业市场上具有很强的竞争力,他们也受到国内公司和高管的青睐,并且在就业市场上具有很强的竞争力。 第三种为学成回国后,价值就像刚毕业的大学生。高中或大学毕业后,出国留学,获得学士或硕士学位,毕业后回国。他们在就业市场缺乏经验和竞争力,就像大学毕业生一样。这样的学生在语言和跨文化知识结构方面有一定的优势,这对于需要拓展国际业务的雇主来说是非常有用的。 大多数学生去俄罗斯留学后选择了会计、金融、工商管理等热门课程,但是国内现在学习机械、工程和制造等相关专业的学生极少,大部分的公司都表示很难招到这类的技术人员。希望学生选择专业时不要随波逐流,可以根据自己的兴趣且理智的选择专业。留学归来后,要愿意努力工作,才能拥有美好的未来。毕业生都很年轻,这个时代的人应该是创新和勤奋的。 现在中国经济增长如此之快,中小城市和大城市之间的差距越来越小,竞争越来越少,发展的机会也越来越多。小城市更有能力反映自己的价值观、更大的成功和满足感,不一定也要选择大城市就业。 从企业的角度来看,教育并不意味着更高的工资,只有一纸文凭但是往往缺乏能力,不利于企业的发展,他们希望最终接纳有能力的员工,教育只是决定员工是否有价值的第一步。 因此,在俄国学习期间,学生参与社会实践,积累工作经验是非常重要的,只有二者兼备才能使他们找到理想的工作。出国留学是一项长期投资,这是一种生活体验,可以在另一种文化背景下提高自己的知识水平,改变自己的观点。留学的学生和国内学生在思想观念上是不同的,许多公司就看中留学生以不同的方式去理解和思考,总而言之,“海龟”是国内市场,或更多的求职成功率是理想的。 由于海归的能力不同,许多公司并没有盲目迷信海龟,甚至认为很多海龟只是砸钱出去留学,根本没有任何技能。除哈佛、斯坦福大学、大学外,其余大部分国内企业的人力资源部都不太了解,而且一些海外实习项目、课程和国内也不同,不太了解的很难比较或判断。但是不管怎样,如果想在往金融方面走或去相对高端的公司,海归仍然有明显的优势,他们的付出的努力和积累的经验可以比较好的来衡量和比较。 在大多数情况下,国外学习项目比国内更累,需要他们了解更多的知识,知识的广度也更加苛刻。但是大多数时候应届生招聘公司的人不需要使用拥有这么多知识的人,并且很多留学生所学的知识和做的事情与一些工作完全无关,因此,企业会选择与他们招的相关的专业知识更好的人,并且企业对国内学生有更多地了解,认为国内学生更愿意吃苦,工作时间可能会更长,想要的薪值更低,企业可以用较少的薪水招到他们想要用的人才。 找一份工作对每个人来说都绝非易事,有很多工资的工作,有很多的机会,只有越来越少的人愿意去三四线的城市去工作。越来越多的人开始意识到,找到一个更好的平台去做他们喜欢的事情是一件好事。而海归群体的这种意识则更强大,所以大多数回国之后都会选择去北上广,都去争取最好的公司,最好的职位,或者更注重个人价值的实现。在国内读书的学生当然也是如此,如果与国内的名牌大学相比的话,只有一个海外学校的文凭是完全没有优势的。