现在其实很多企业都会在校园招聘的时候开启通道，招聘一些优秀的人才，现在有很多留学生，其实都会选择回到我们国内发展，那么企业春招要笔试吗?
企业春招要笔试吗
企业针对应届生的校园招聘的环节当中，其实笔试是一种相对比较初级的筛选方式，主要就是为了选择出那些对于职位要求专业知识比较符合公司的一些人才，招聘公司所希望的一些思维方式和个人能力的应聘者，所以说企业在进行春季招聘的时候，是肯定会有笔试部分的。
笔试的技巧
一，笔试类型，按照笔试的内容分类
这些题目一般都是通过英文或者是中文的形式来的，或者是中英文结合的语言形式，所以说英语能力也是在我们考察范围之内的哟。
二，应对的基本准备
1,研究好职位的要求，熟悉一下笔试的题型，模拟真实的笔试时的状态。
2,复习相关的基础知识和专业的知识就可以了。
3,明确企业招聘笔试的一些要求，准备好一些相应的资料。
4,我们一定要休息好，调整好自己的状态才是最重要的。
技术类的笔试准备，对于研发类的和技术类的职位都是要求应届生在参加技术类的笔试。由于这种职位对于应聘者的相关专业知识的掌握要求是非常高的，所以它的题目特点主要是职位实际的工作当中用到的技术性的问题，专业性也是非常强的，一般对于本科生或者是技术类的笔试，主要是考查我们的基本技能和专业的基本知识，如果说在比较短的时间内去做好技术类笔试的准备的话，除去四点基本准备，我建议找出以前学习过的一些笔记，或者是之前考试的复习提纲就好了，把他们先复习一遍，熟悉一些基本的知识点就可以了，非技术类的考试准备非技术类的笔试也都是非常常见的，对于学生的背景方面的要求也比较宽松，他的考察内容比较广泛，除了最常见的写作能力之外，逻辑思维能力和分析能力等等，或者是一些日常生活的常识，都是要考验的。
非技术类笔试考查的能力
1,学生必须要具有对各种各样的信息理解以及判断的能力，就比如说日常逻辑思维能力等等。
2,我们在做笔试的时候，一般都会有数例分析能力，这种考题考查的就是我们对于数字的一些处理能力，本身它的题量并不是很大，但是题型众多灵活多变，考查的就是我们对于综合处理能力的一定的数学素养。
3,语言理解以及表达能力这方面的考题主要是考查我们语言方面的能力，主要针对的就是书面理解和表达能力等等，侧重于我们的语言理解的正确性以及语言表达的规范性等等。
