如今有很多留学生其实都会选择回到我们国内来发展，国内的一些就业前景确实要比国外好很多，那么俄语海归硕士参加招聘有哪些注意事项呢?
俄语海归硕士参加招聘注意事项
1,恶意缺席
如果说我们已经收到面试通知的话，如果说不能或者是不想去出席，都应该在前一天到三天的时候，用电话的方式委婉的去通知对方，许多求职者可能会认为反正我已经决定不去这家公司上班了，何必还要和对方有所接触呢，要知道这是绝对错误的观念，已经留下恶意缺席的印象了，日后我们如果想要在这个行业当中发展的话，肯定会受影响。
2,不守时
我们在面试的时候守时这个观念对我们来说是非常重要的，迟到是绝对不可以原谅的行为，代表我们根本就不会尊重这个公司，太早也不好，因为面试官可能还有别的事，还要应付我们的突然出现。
3,穿着非常邋遢
不管我们即将应聘的是什么类型的工作，穿着是可以给别人留下第一印象的机会，就算是所谓的创意型的人才，邋遢不修边幅的着装，或者是不让别人亲近，是不是西装革履其实并不是特别的重要，要把握干净和整洁的原则，才可以给别人留下好印象。
4,没有准备
就算我们是一个毫无经验的社会新人，对于应征的职务工作的性质和内容，也应该有一些最为基本的了解和认识才可以，其实企业当然是可以容忍新人缺乏经验的，但是如果说没有准备一问三不知的话，似乎也就意味着在将来的工作当中缺乏一些责任感，更现实的一种说法就是，企业可能要花两三倍的时间才可以让我们到达工作的要求。
5,欺骗
没有一家企业会录用那些不诚实的新人，在面试的过程当中诚实就是最好的应对之策，尤其是履历表达和自传当中的一些个人背景资料，千万不要夸大自己的能力，或者是谈话的内容和履历表完全不符，即便是面试的时候也没有被发掘，日后也会被检查的。
6,言行轻浮
面试代表的是一种对个人性格的主要判断，轻浮的言行，夸张的肢体动作，肯定会让别人产生不信任的感觉，面试官最讨厌的就是一副无所谓可有可无的态度，如果说我们对这家公司确实没有兴趣，又何必去来应征呢?
7,没有自信或者流露骄傲
自信和骄傲，其实也就在一线之间，尺寸应该拿捏得要小心一点，没有自信的人会让别人感觉学习能力，肯定不会受企业欢迎，而骄傲的人则会让人心生厌恶的感觉，没有团队合作的概念，不合群等等，企业可不想招聘一个单打独斗的独行侠。
8,天马行空
在面试的时候逻辑没有概念，代表着是一个人的组织能力，天马行空可能是一种创意，但是也代表着只会说话不会做的一种言行失衡，企业应征社会新人，大部分都是希望可以做好基层的执行工作，有创意当然会有额外的红利，如果说只动嘴不动手的话，可不是新人该做的事情。
