中国留学生就业成了国际问题吗?

现在我们中国的经济发展是非常好的,生活也逐渐好了起来,所以很多留学生都会选择出国留学,这样做的唯一结果就是出现了很多回国求职的留学生,现在关于中国留学生就业的问题也正在逐渐的加强,在17年的时候,可以被称作为就业最难的一个年。虽说我们中国留学生就业已经成了国际问题,但是还是有三种留学生,因为身份不同,他们在国内的待遇是完全不同的。

中国留学生就业成了国际问题

其实现在大部分的留学生都会选择回国就业,而留学生回国就业的形势也已经变得非常的紧张,根据我们国家有线的数据显示,大概有57%的留学生在回国之后,大概经过了六个月才能找到工作,而且他们的选择一般都是民营企业或者外企,有37.6%的学生都选择成为了中层管理人员,还有41.6%的留学生,在一些专业的工作层,给很多留学生最多的职位,其实就是外资企业了,大概到达了32.7%,其次就是一些民营企业,或者是一些科研机构等等,现在留学生在回国之后,其实就业已经变成了一件国际大事,根据业内人士介绍,留学生在国内是否可以找到高薪职业,要看一下他们所学的专业是不是我们国内正好需要的,第二,还要看一下他的学习和工作的背景到底是怎么样的,就比如说看一下留学生有没有工作经历,或者在大学的一些学习,怎么样等等,但是留学生本人整体情况也决定着他到底受不受欢迎,这几年的时间以及留学生回国就业,大概可以分为三种层次,三种留学生背景,不同之后的待遇也是相差很大。

1,拥有国外文凭,或者跨国工作经验

由于部分的留学生,因为在国外的留学年数已经很长了,而且教育背景非常的深厚,并且在国外也有很多年的工作经验,但是这种留学生其实相对来说非常少,而且一般他们具有的专业能力都是特别强的,知识结构也特别的好,所以人际关系也特别的丰富,在回国之后,一般都是开创属于自己的事业,也有一部分是自主创业,有的选择在学科领域当中创建属于自己的实验室,这里的留学生不仅仅是我们国内非常紧缺的,也是很多国企争夺的一些对象。

2,有国内不错的工作经验

其实有一些人才在国内的时候,就有了一定的工作经验了,所以选择出国深造,而出国留学一段时间,这种留学生大部分都可以获得硕士以上的学位,而且一般是市场当中比较具有竞争力的人,在回国之后也可以获得个高级主管的青睐呢。