内推一般是什么流程呢?

其实现在有很多人利用内推的一种方式,进入自己喜欢的企业当中,内推真的是一种非常省事省力的方法呢,那么内推一般是什么流程呢?

内推一般是什么流程

其实大部分的人只关注企业里面的校园招聘,孰不知内推其实比校园招聘更加的重要,其实我之前在参加招聘的时候就忽略了内推,后来才发现,内推要比校园招聘重要得多得多,内推是什么呢?是项目团队在公司统一招聘之前,自己先发起的招聘人才的通道,当然内推,其实和校园招聘并不是很冲突,只是多了个机会罢了,其实我们内推的时候面试我们的,或者是鄙视我们的人,都是我们以后入职后的一些领导或者同事,内推对应的就是专业的一些团队,而公司统一的招聘也可能只是应聘职位,部门都是随机进行分配的。内推比统一的校园招聘流程要简单的很多,而且反应都是非常迅速的,对于我们来说机会更大一点。我们在内推的时候,一般先去参加面试,然后经过两三轮面试之后,就可以直接宣布被录取或者淘汰了。

对于公司来说,为什么会有内推

1,抢人才,普遍的校园招聘还没有开始之前,就抢先进入人才市场当中,抢人才。

2,更加知根知底。和公司领导在饭局上聊过校园招聘的事情,一般团队领导都会在最后一轮技术面的时候才会出现,为自己的团队挑选人才,而其他轮面试都是随机匹配求职者和面试者的,对于团队来说,校园招聘可能只有几分钟的时间去了解我们,而内推是更加全方位的了解哦。

3,熟人推荐是很放心的。该怎样认识一位朋友,让我们会比较放心呢?其实我认为应该按优先级排序,应该是这个样子的,朋友介绍的,要比陌生人好,其实找工作也是一个样子的,物以类聚,人以群分一般来说,每个人的朋友圈子都是和自己都差不多的,既然招聘了,我们为什么不能招聘我们的学弟学妹呢?你的朋友,其实潜意识里会对内推的人多一份认可吧。

所以我也是希望大家可以认真去对待内推掉的,我们可以请师兄师姐来帮忙,公司领导也可以向师兄师姐打听我们的情况,如果在内推的时候跟我们说一些认可能力的话的话,成功几率会更大哟。

校园招聘信息渠道

1,BBS

虽然说现在BBS用到的是非常少了,但是对于招聘来说,还是非常重要的一个战场,一般校园招聘会是内推的信息都会专门发布在求职版块当中,所以大家不仅仅可以关注自己大学里的bbs,也可以关注一些这个专业比较靠前的学校里面对应的版块,一般都会有我们想要的信息哦,对于公司来说,BBS当中的一些用户更加的明确。

2,各大网站招聘

现在已经有很多专业的求职网站了,在校园招聘季的时候,一般都会发布很多合作的职业招聘信息,很多公司都没有办法处理自己简历的能力,所以一般都会找招聘网站来合作,在招聘网站投递简历的好处就是一般每个平台只需要填写一份电子简历,就可以投进多个公司了,这种网站有很多,就比如说智联招聘,或者是中华英才网等等。