内推简历重要吗？

其实有很多小伙伴，只要看见内推这两个字，感觉就像打了鸡血一样，好像第二天就能拿到录取通知一样，但是往往在投递过后是非常漫长的一个等待哦，很多人都怀疑内推人到底有没有把简历给hr，那么内推简历重要吗?

内推简历重要吗?

其实内推只是一种投递简历的方式罢了，他不是一个阶段，更不是必要的一个流程，到底累不累退并不影响任何环节的一些流程，从流程上来讲，其实我们一直在努力的，让人最适合的人到最适合的岗位当中，所以千万不要期望能够靠厂里有人或者是，我上面有人来获得一些特权，内推只是在我们简历当中做一个标注，至于怎么理解这个标准，那就是仁者见仁，智者见智的一个问题了，而且我们在内推的时候，简历是非常重要的哟，一般来说，简历只要做得精美认真一点，一般都是可以通过的。

什么是内推

其实内推就是内部推荐，指的就是某个企业当中内部人员的推荐一些学生的简历去进行参加。

1,对于企业来说

主要就是为了打破一些比较传统的招聘形式，把传统的一些长链条的招聘模式，转化成了端对端的一个招聘模式，就是直接企业内部人员对接求职者，从而可以大大提高一些企业的招聘效率，另外物以类聚人以群分，所以优秀的人的社交圈子应该都是很优秀的，从自己认可的员工身边去挖掘人，才会更加的有保障一点，并且有内部人员的信誉做背书，更加愿意去筛选一些简历。

2,对于学生来说

为什么学生会热衷于内推呢?其实也就是为了让自己做的简历更加有保障一些，有很多学生都觉得，只要hr看到了我们的简历，就一定可以进入下一轮，虽然说内推是进入企业当中最快的一个捷径，但这绝对不是灵丹妙药哦。

内推有什么作用

内推并不是某个必须的求职流程，也并不是什么面试的直通卡，除了人际关系和简历可以优先查看之外，其实并没有什么特别的多的福利，但是如果说我们认识某个内推人的话，就可以在人脉这件事情上多花点心思，可以让他详细的介绍一下我们想要了解的，让他把我们的简历强力的推荐给一个面试官，这样就可以增加我们的面试机会。

我们可以让他给我们一些建议，如果说她和面试官比较熟的话，甚至可以给我们一些来自于面试官的反馈或者是建议，通过内推人了解目标公司和企业当中的文化，以及他们的招聘方式，了解我们的简历到底存在哪些问题，争取获得一些面试的机会，但是到头来简历还是要自己写的，面试还是要自己去的，所以说打铁还是需要自身硬才可以。对于那些简历非常优秀的同学，绝对可以很快的获得面试机会，拿到通知，而那些漏洞百出的，对于行业都不了解的同学，只能说你加快了你失败的步伐而已。