校招网申技巧有哪些呢?

因为受到金融危机的影响,所以很多人都会选择去网上投递简历,有很多求职者其实都会遇到这样的问题,发了很多份简历,根本就没有人回应,不知道是hr没有收到,还是简历的程序出现了问题,所以为了提高我们的命中率,更快找到工作,我们也应该掌握一些技巧,那么校招网申技巧有哪些呢?

校招网申技巧

1,简历针对性的改动

我们的简历千万不要万年不变,其实一份简历它包含的内容是特别多的,我相信大家喜欢的职位也不只有一个,如果说我们投什么样的职位都用同一份简历的话,那么我们的吸引力可能就会降低很多,为每一个职位都专门去准备简历的话,又感觉不切实际,这该怎么办呢?其实我们在投递不同的职位的时候,只需要改动一小部分的内容就可以了,求职意向我们一定要把自己统计的职位放在首位,工作经验一定要和我们投递的职位相关,而且我们也一定要了解hr的兴趣爱好就好了。

2,求职信的写法

求职信的尺度我们应该掌握好,相信有很多同仁在投递简历的时候都会附上求职信,这已经并不是什么秘密武器了,关键就在于我们的求职信到底会写些什么,首先我们千万不要寄希望于二,会详细的看我们的求职信,所以求职信最忌讳的就是篇幅过长,或者内容比较重复,求职信最好是两三百字左右就可以了,说一些我们对这个职位的见解,或者是对这个职位有什么样的优势等等。

3,新颖的标题

人事经理其实每天都会收到大量的一些电子邮件,求职者一般都会按照企业的要求,把邮件题目改成应聘什么样的职位,那么怎样才能吸引人事经理的眼球呢?让他先打开自己的邮件,其实我们可以在邮件题目上做点文章,一天人事经理要收到几百封的邮件,只有那些新颖的标题才有机会被打开。

4,最好放照片

简历附照片还是好一点的,毕竟看起来更加全面,多少也表示了我们对这份工作的诚恳,认真的态度,也表示我们对于面试官的尊重,没有照片,别人会感觉你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意的话就是没有本事,其实我们用的证件照或者是半身照就可以了。

5,让我们的邮件永远在前面

你要知道,人事经理每天都会看我们的邮箱,其实他们也是很懒的,一百多页的邮件,他们顶多就看前五页,现在你知道为什么求职简历没有人回了吧,所以我们在发指定的邮箱的时候,该怎样才能永远排在最前面呢?我们只需要把电脑系统的日期改为将来的一个日期就可以了。

6,经常刷新简历

当人事部经理在搜索一些人才的时候,一般条件符合的都是按照刷新的时间顺序排列的,而且一般只看前面的一两页,很多求职者其实并不知道,刷新简历是可以获得更多的求职机会的,所以每次登陆我们最好都要刷新简历,刷新以后就可以排在前面了,这样更容易被别人找到。