华为优招和秋招冲突吗？

华为是我们国内非常出名的一个企业，有很多学生都希望可以进入这样的一个企业当中工作，那么华为优招和秋招冲突吗?

华为优招和秋招冲突吗

其实hr的说法就是，如果说我们优招时面试通过了，进入资源池的话，那就不能再去参加校园招聘了，如果说我们没有通过面试的话，那我们就可以换一个岗位再去报名校园招聘就可以了，所以说这两者之间也是有一定的冲突的呢。

华为什么时候开始校园招聘

华为公司最新招聘一般分为身体多篇和秋季潮品，春季招聘一般要求可能会更高一点，招聘的人数也是非常少的，很难遇到时间，大概是在每年的3月份到4月份，华为招聘大军，主要就是在秋季招聘的时候，也就是大学生开始找实习工作之前，17年的校园招聘基本上都是在16年的，9月份到11月份之间进行的。

进入华为后工作地在哪

华为的工作其实都是遍布全球的，但是大致还是有一个区分的方法的，国外还是国内呢，nonono，一般这种情况下，只有进入公司之后才知道我们的工作是在国内还是在国外，除非我们是定向招聘，当我们知道自己的三级部分的时候，其实基本上就已经决定了我们的去向了。

海外基本上只有销售部和解决方案部等等研发，基本都是留在国内，这种部门一般都会带有全球的字样，都是属于海外的部门，一般情况下都会出国的，当然我们也可以跟领导沟通一下，选择不出国，或者国内跟领导沟通一下，选择出国，华为是非常鼓励国内的员工出国的，特别是去一些比较艰苦的地区，比如说非洲非洲那边的钱是很多的，以前都是三年100万，现在改革之后大概是三年一百多万了吧。

研发部门基本上都是在国内工作，主要就是集中在华为研究所的城市，就比如说东莞基地或者是北京研究所等等，有90%以上的研发人员，都会分配到这些研究所工作，除了选择在国内国外，其实华为的工作基地基本上没有办法选择小语种来的，华为最大的优势就是我们可能会被分配到国外工作，而且国家我们学习的语言都是对口的。

华为喜欢什么专业的毕业生

华为招聘的最多的问题就是计算机专业和电子商务，听说过哪个专业的是华为不招聘的，所以不用担心自己的专业不对口，或者是没有信心等等，只要你觉得自己可以通过努力不断成长，那华为是非常期待你的加入的。

华为校园招聘的条件

其实大部分的人都认为，华为的校园招聘门槛肯定是特别高的，有的直接都不会去投递简历，其实这是非常不正确的想法，毕业生从开始找工作的时候，基本上都已经属于统起跑线了，大家都是一张白纸，企业需要什么样的人才自有他们的衡量方式，但是机会都是我们自己去创建的，华为校园招聘一般都是集中在一些名校，当然并不是说其他的学校不会去考虑，我也遇到过一些非重点院校去被录取的经历。