毕马威网申五个问题有哪些?

其实现在市场当中,随着金融危机的一些影响,更多的人都会选择在网上进行投递简历,不少的求职者都曾经遇到过这样的问题,发了很多份的简历,根本就没有什么回音,是hr没有收到呢,还是自己的程序有问题呢?其实为了可以增加命中率,我们也可以在网上学习一些技巧,那么毕马威网申五个问题有哪些呢?

毕马威网申五个问题有哪些

毕马威网申一般只是针对一些大二或者是研一的同学,对于学习成绩和实践经验方面的要求,并不是特别的高,但是网申阶段五个开放性的问题,对我们来说也是很重要的,就比如说第一个是要尽量简洁的总结一下我目前的娱乐和休闲活动,包括我们的运动和爱好。第二个就是你是哪一个俱乐部的?或者说是社团的成员,第三个就是哪些因素影响了你现在职业上的选择,第四个就是概述一下你的事业抱负和目标,第五个就是在毕马威,我们的全球价值观在引导着我们互相交流的一种方式,并帮助我们创造开放,友好和支持的文化,请告诉我们一个情况,你已经使用了两个毕马威的价值已经取得的成果。

这种开放性的问题,其实就相当于一次形式比较小的面试啊,在回答的时候可以采用smar的原则,以及它的情景等等,祝你顺利通过网申哦。

1,简历针对性的一些改动

我们的简历千万不要万年不变,要知道一份简历它包含的内容是特别多的,而我们心仪的职位相信也不止有一个,如果说我们什么样的职位都投递一份相同的简历的话,那么我们的吸引力肯定就会大大降低,而为每一个职位提供专门的一些简历,也肯定是不符合实际的,其实我们在投递不同的岗位的时候,只需要改动一小部分就可以了,求职意向一定要把我们投递的职位放在第一位,工作经验也要和我们投递的职位就有相关的经验就可以了,可以详细的了解一下我们的兴趣爱好。

2,求职信的写法

我们在写求职信的时候,尺度应该掌握好,相信大多数的同学在投递简历的时候都会附上求职信,这已经并不是什么秘密武器了,问题就在于我们的求职信要写些什么,首先我们千万不要寄希望给hr,会很详细的看我们的简历,所以求职信最忌讳的就是篇幅特别长,或者内容重复,我们的求职信用两三百字来当作就可以了,说一些我们所申请的职位见解,或者针对这个职位有什么优势等等。

3,新颖的标题

人事经理每一天其实都会收到一些大量的电子邮件,我们一般会按照要求把邮件改成应聘什么样的职位,该怎样才能吸引别人的眼球呢?可以在标题上做一些文章,要知道他们一天都会收到几百封的邮件,只有标题新颖一些,才有机会被他们打开哦。