网申指的就是网络在线申请，也是近几年，有很多公司用来收集简历和初步筛选的一个方式，通常是应届生参加校园招聘是第一个关卡，主要的招聘程序就是网上申请，然后中文笔试，英文测试等等，那么联合利华网申注意事项有哪些呢?
联合利华网申注意事项
联合利华其实就是联合利华集团，他是在1929年的时候合并而成的，总部就在荷兰鹿特丹和英国伦敦。
1,简历要和公司靠边
当然是部经理在搜索人才的时候，一般都会以关键词，企业的名称，再加上职位的名称进行搜索，正随着消费行业，他们比较喜欢可口可乐或者是宝洁的人，人事部经理就会把可口可乐再加上一个职位的名称进行搜索，一般在系统当中都会搜索到简历上有以上关键词的求职者，如果说我们的简历当中出现企业的名称的话就可以被搜索到啦，又提高了人事部经理浏览简历的机会啦。
2,经常去刷新简历
当然是经理在搜索人才的时候，一般符合条件的简历都是按照刷新的时间去排列的，而一般只会看前面的一两页，很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多的一些求职机会，所以每次登陆都最好去刷新一下，简历再刷新以后就可以排在前面了，很容易被人事经理找到的。
3,不要只去应聘最近三天的
其实一般都有很多的应届生认为，刚刚发布的招聘信息肯定是成功率最高的，其实完全不是这个样子的，因为有很多企业人事部经理没有及时的登陆刷新职位，所以求职者在搜索职位的时候，刚刷新的职位一般都会排在前面，这些职位应聘的人是非常多的，而且竞争力比较大，相反有一些职位已经是半个月甚至两个月，应聘的人员非常少，但是成功率反而是十分高的。
4,要让邮件永远在前面
你要知道，一般人事部经理每天看邮箱，其实他们也都是特别懒的，一百多页的邮件，他们最多只看前五页，你现在知道为什么你的简历永远没有回应了吧?所以发邮件到企业指定的邮箱的时候，怎样才能排在最前面呢?其实只要在发邮件之前，我们把系统的日期改为未来的一个日期就可以了，这样才不会排在后面。
5,新颖的标题
人事部经理每天都会收到一些邮件，求职者一般都会按照企业的要求，把题目改成应聘什么职位，该怎么样才能吸引别人的眼球呢，其实我们在写邮件标题的时候，可以新颖一点，要知道人事部经理每天都可以收到几百封的邮件，如果说不新颖的话完全没有引起重视。
6,最好放靓照
对于人事部经理来说，每天都要浏览大量的简历，如果说同等的条件，一般都会先通知那些有照片的来求职，因为通过照片人事部经理对于我们又可以多几分了解，如果说是美女的话，那被通知的可能性就会更大一点了，对于一般职位，如果说是文职的话，即使我们不漂亮也应该照一个艺术照，这样就增多了面试的机会，毕竟面试就是很现实的，简历的目的就是要获得面试的机会。
