京东网申经验如何?

随着我们全球金融危机的影响,所以现在很多人都会选择在网上投递简历求职,多少个求职者都会遇到这种问题,就是发了很多份简历,根本就没有回应,到底是hr没有收到,还是自己在投递的时候程序有问题呢?为了提高求职的命中率和更好的找到工作,我们应该在投机的时候掌握一些技巧才可以,现在有很多留学生都会选择我们国内的京东公司,那么京东网申经验如何呢?

京东网申经验

京东在10月份的时候,大范围的一次面试已经结束了,这个可能是补录,收到京东的短信加邮件,让我们继续网申顺集团的管培生,也是听上届的师兄说到的,其实这个和集团的管培生也是有差别的,参加面试的时候是上午11点,但是有可能是前几天没有睡好的原因,真的是超级无敌困,面试的人员相对来说比较少,并没有黑压压一片的感觉,签到是由两个人负责,全程懒洋洋的,没有任何笑脸,面试官有两个,不过相对来说要好一点。

京东网申注意事项

1,简历针对性的改动

我们的简历千万不要万年不变,一份简历其实包含的内容特别的多,而我们心仪的职位相信也不止我一个,如果说我们投递的职位都有一份相同的简历的话,那么我们的吸引力就会急剧降低,而每一个求职者都会专门准备简历,也是不切实际的,这该怎么办呢?其实我们在投递不同的岗位的时候,只需要改动一些小部分就可以了,求职意向一定要把我们投递的职位放在首位,工作经验也要和我们投递的职位相关工作经验要有一定的关系才可以,尽可能的详细的让hr了解到我们的兴趣爱好。

2,求职信的写法

求职信的尺度一定要掌握好,相信有很多同仁在网上投递简历的时候,都会附上一封求职信,这已经并不是什么秘密武器了,问题就在于你的求职信到底会写一些什么?首先我们千万不要寄希望给hr,会详细的解读我们的求职信,因为求职信最忌讳的就是篇幅特别长,内容也重复,有人指出求职信的篇幅最多就是两三百次,对于我们所申请的职位和见解,以及我们针对这个职位所具备的优势进行诉说等等。

3,新颖的标题

人事经理每天一般都会收到大量的电子邮件,求职者一般都会按照企业要求把,邮件的题目改成应聘什么什么职位,该怎样才能吸引别人的眼球,让他打开我们的简历呢?首先我们可以在题目上做一些文章,要知道人事部经理每天都会收到几百封的邮件,只有一些过于新颖的标题才有机会被打开。