留学生们喜闻乐见的一个事实是：海归正成为国内高端人才的重要组成部分与高端职位的热门需求对象。
海归应届生找工作的障碍
据有关数据显示，17年归国求职的留学生将达到60万人，也就是超过80%的留学生都会选择回国就业。而另一份针对留学生归国求职的调研则表明，不足30%的同学对于工作满意，70%多的人都不太满意。
以下几项是留学生归国求职的最大障碍：
—信息不对称，不知道什么时候备考合适
—国内外技术名词翻译不同，简历制作的不够好
—笔试国内外差异大，不知道考什么，如何备考
—面试考察内容很广泛，自己不知如何准备，也缺少资料
—国外学习学术为主，缺少工程项目经验，求职很弱势
留学生就业状态
根据《留学生就业状况》调查，其中9.0%的留学生在读，48.1%正在国内找工作，33.2%在国内工作，而仅5.0%学生在海外找工作，3.5%在海外工作。这个调查可以看出海外留学生毕业时还是倾向回国发展，很多留学生把回国作为第一目标和追求。
上图显示，就业率较高的专业有计算机信息技术、机械工程、生物医药、化学材料、物流供应。而留学生选择较多的专业有：经济管理、金融学、商务管理、语言文化、会计。
留学生工作方向有哪些？
1,公务员
公务员系统其实每年都会有大量的职位进行招聘，而且在一些二三线城市当中是非常有稳定保障的，很多学生都认为国外的学历并不好，进入公务员，其实完全不是的公务员，而是认可海外的一些学历的，我们回国做一个海外学历认证就可以了，然后选择专业对口的进行，参加。
2,创业
由大部分的留学生在国外认识到了很多职场当中的人脉，所以也开始做代购，或者是一些电子商务为平台的业务，但有就是留学生有很大一批属于自己足够的资金，就比如说家族企业等等，我们国家也是非常鼓励留学人员回国创业为国服务的，另外开展了留学生回国创业启动计划，大力实施留学生回国服务计划，也给了很多这方面的支持哦。
3,高校或者是非营利组织
海归一般都是硕士以上的学位，一般硕士学历可以考虑一下进修或是做研究，每年我们国家有非常多的国际论坛，或者是翻译，高材生等等，我们中国政府也加大了留学生人才引进力度，积极配合中部做好千人计划的工作，继续实施长江学者或者是百人计划的一些项目，吸引高层次的留学生回国效力。
4,国企或者外企等等
其实我们国家的一线城市还是有非常大的一些市场的，每年的就业人数要求也都是特别大的，而且都提供了非常稳定的一些薪水，很多学生为了干事业，也可以考虑一下打拼，就比如像是互联网或者是科学领域等等。
5,人才缺口比较大的地方就业
就比如说我们国内的一些一线城市当中的人才引进政策，还有一些落后地区的就业人口比较少，本土人才流失比较大，就说我们中国西部引才的支持力度就比较大，还有一些二三线的城市也都是可以的，但有我们这事可以考虑一下国内的招聘季节，一般我们都需要提供各个方面的材料，然后去就业，再比如说可以进行网投，我们也可以考虑，以前实习过的城市或者是就业单位也是可以的，还有我们国内有各种各样的公务员考试和教师考试等等，还有一些外资企业开启了海外招聘流程，海外投国内的工作岗位也是可以的。
“海归”创业形势
海归选择创业城市的考虑因素多元化，创业领域集中在高新技术和现代服务业。海归创业的城市也呈现分散化趋势，不再高度集中于北京、上海等一线城市，逐步扩大到东部沿海二三线城市以及中西部地区。
海归在选择创业城市时，考虑的因素主要集中在该城市是否有较好的人脉关系、产业基础好、市场前景好、城市环境好等方面。其次是基础设计、教育水平以及优惠政策的吸引。相比之下，房价和运营成本对创业者选择创业城市的影响相对较小。
海归创业领域主要集中在新生物工程/新医药、新一代信息技术、贸易/批发/零售业、高端装备制造、节能环保、文化创意产业、其他服务业这几个领域，占比分别为18.6%、13.6%、13.6%、10.2%、8.5%、5.1%和5.1%。
海归回国创业主要是看重国内创业环境好和国内发展潜力大，这与我国倡导创新创业，实行创新创业扶持政策密不可分。而持有专利技术，相关领域国内市场前景好，其他如居住地等因素对该行为的影响不大。
留学生找工作经验：
1,招聘信息安全
我们应该尽量通过正规的渠道去获得一些信息，尽量选择一些信誉比较好的公司去应聘，对于那些并不熟悉或者是都没听说过的小公司，我们在应征之前应该打个电话，先求证一下到底有没有这个公司问一下相关情况，确保信息是安全的。
2,面试要注意安全
我们在接到面试通知之后，一定要问清楚对方的办公地点和固定的联系电话，如果说招聘单位只有手机单一的联系方式的话，我们应该高度警惕一点，谨防上当受骗，欠进度不明确，或者存在安全隐患的地方进行面试，正规的单位一般都会有固定的一些办公场所，注意面试场地的外观和一些对外通道，多多注重面试官的言行举止等等，如果说需要交证件的话，只能交影印本，而不应该交原件。
3,保持着积极的心态
其实不管我们的经济形势是怎么样的，对待学习和就业都应该有一个积极主动的心态才是最重要的，面试之前我们应该充分准备，包括自己的行业或者是岗位等等，应该对自己有一个正确的认识，千万不要出现过高或者是不自信的情况，最后千万不要忽略我们工作当中的每一个细节哦。
4,做好职业规划
我们在找工作的时候，千万不要老是重视眼前薪资待遇，其实只是一方面罢了，实践到底能不能给我们提供成长的空间?到底可不可以让我们接受更多的一些培训，对于我们来说才是最最重要的。
5,就业和择业进行
目前大学生的就业形势非常的严峻，先就业再择业是一个非常明智的做法，但这并不代表大学生在找第一份工资的时候就没有择业，盲目就业是非常不可取的，也就是说就业和择业，是可以同时进行的。
