京东内推有什么优势呢？

京东是我们国内非常大的一个企业，也是一个电子商务平台，近几年非常的火爆，产品也都是一流的，那么京东内推有什么优势呢?

京东内推有什么优势

其实内推指的就是企业内部推荐，企业，一般都会通过发动企业内部的员工，然后用自己的一些人脉资源来帮助公司获取一些更加优秀的人才，这种招聘方式是非常有效的，而且也比较方便快捷，这种招聘方式在成本方面比较小，而且在招聘的时候，时间周期也都是比较短的，招聘到的人员质量特别的高，这种招聘方式是一些大中型企业当中最有效率的了，根据调查显示，我们国家有50%的知名企业都在运用这种方式来招聘一些员工。

企业内部推荐是非常靠谱，而且非常有效的一种人才获取的途径了，这种招聘方式有几个非常清晰的优点，就比如说效率特别高的，而且在推荐人的时候，目标也都特别的明确，联系方式方面也比较快捷，一点点，我们公司可以节省的成本是特别高的，另外我们只需要支付内部员工的一些奖金就可以了，而且被招聘过来的人才质量都是特别高的，在离职率方面也比较低，另外我们在让自己的员工给推荐人才的过程当中，还可以提高员工对于我们公司的认可程度，员工在对付被推荐人的时候，原则上是根据我们公司的一些细节，向被推荐人描述的，就比如说工作环境和人际关系等等，在描述的过程当中，这样就可以不自觉的对于公司增加一些认同感了。

进入名企的途径

1,我们可以走流程，也就是网申，然后再通过笔试部分再通过面试部分，然后就可以被录用了。

2,我们可以进行实习转正，不过名额比较少，有的公司可能根本就没有转正的机会。

如果说通过内推这个途径的话，可以让我们避开网络筛选和笔试筛选，甚至还可以避开群面直接进入单面，是不是感觉很棒呢?如果说推荐成功的话，我们也可以获得奖金，几百或者是上万元都有，这样想起来，用人单位很快就可以招到一些靠谱的人，推荐人拿到了奖金，而应聘者也节约了非常多的应聘流程，是一个三赢的局面哦。

怎么拿到实习内推

1,预算好时间

我们应该提前做好准备，或者是在大三的四五月就已经开始了，了解清楚自己想要的行业，或者是公司之后，选择出差不多三个到五个公司，千万不要选择多了，要不然我们会搞晕的，针对每个公司不同的岗位要求，我们可以针对性的去写简历，尽量做到匹配就可以了。

2,找到介绍的人

找介绍的人最好的途径就是校友会是自己的师兄师姐，至于怎么走，我们可以去问一下辅导员，或者问一下老师，到底有谁在我们印象的公司里面工作，会是曾经实习过的，可以让我们都多了解一些信息。