如果说一名普通的奢侈品销售人员的话，拿到五位数的月薪也并不是什么稀奇的事儿，奢侈品高管的薪酬足以秒杀那些高薪的金融从业者了，高福利各大奢侈品公司都是非常难以招到适合的本土人才的。根据商务部预测，2014年我国将成为现在全球最大的一个奢侈品市场，一边是奢侈品销售的狂热，而另一边就是管理人才非常的缺乏，以前从未关注的奢侈品管理，一下子成为了留学的香饽饽，那么奢侈品管理的就业方向有什么呢?
奢侈品管理的就业方向
原有中国奢侈品行业的人才，其实大部分都是来自一些代理商，可是有很多奢侈品公司都认为代理商是有奢侈品行业的一些零售经验的，但是英语水平方面确实是比较差的，而且中国市场需要因为水瓶比较娴熟的，能够直接和总部进行沟通的一些精英，所以说出你管理专业人才就变成了非常紧缺的人才，奢侈品行业的高薪高福利，但是却非常的缺乏人才，大家都在追逐，这些人才，跳槽率大概在20%左右，我们都知道他们卖一个包赚的是提成，是一个工薪阶层一个月的工资。
随着我们现在国际奢侈品牌入驻，跟国外的高管比起来，国际奢侈品公司更希望一些管理岗位是由我们本地人来进行监管的，因为这些人才对于我们中国的市场和经济都是非常了解的，要比外国人有优势，所以一线品牌纷纷拉开了招聘本土高端人才的一个序幕。
1,留学生在毕业之后可以从事时装，或者是汽车香水方面的一些工作，或者做一些高层管理人员都是可以的。
2,留学生可以从事旅游，或者是咨询方面的一些工作，或者是时尚娱乐媒体主编或者是总编等等。
总之，其实现在奢侈品市场当中的人才是非常缺少的，奢侈品管理的同学如果找工作的话，会非常具有优势一点。
奢侈品管理就业前景
1,奢侈品管理人才未来需求量4.5万
奢侈品行业高薪高福利，但是人才是非常紧缺的，我们都在追逐这些人才，这两年的跳槽率非常的高，曾经有一个hr调侃到，他们卖一个包的提成，大概是工薪阶层一个月的工资，根据一些相关数据显示，过快的发展可能会导致我们中国奢侈品行业的管理缺失和人才非常缺乏，专家预计到2015年，中国奢侈品消费总量大概占全球的29%，也就是说，到时候大概有300多家奢侈品公司将会进入我们中国的市场，国内大概需要4.5万的奢侈品管理人才。
2,奢侈品品牌扎堆，高层年薪过百万
现在有很多奢侈品的企业，都在大量招聘一些助理或者是电源等一些职位，需求量还是蛮大的，这些岗位对于学历方面的要求并不是特别的高，高中以上的学历就可以了，但是形象和气质必须要好一点，而且必须要有非常良好的亲和力和表达能力，还要有一定的日常英语口语交流能力才可以，在奢侈品管理当中，奢侈品的编辑或者鉴定，这种人才更加的稀缺，月薪大概是在1万到14990左右。
