干货!!美国留学生找工作流程!

现在众多的留美学生因为美国经济发展出现下滑,就业形势严峻等情况的逼迫下开始转投国内,开始想要在中国内陆寻得发展机会。但是,这也并不是十分容易的。中国本土的就业形势同样是严峻的。中国本土每年毕业的大学生每年有几百万之多,在这其中不乏一些国际知名学府出身的大学生,这些大学生相比于众多的海归来讲并没有什么差距,有的甚至已经超越了众多的海归。但是,由于众多的海归因为长期学习生活在国外,对于国内的就业形势认识不清,或者说是不了解,有的甚至连国内找工作的流程也并不是十分的了解。那么,留美海归应注意的找工作的流程都有哪些呢? 现在众多中国企业的面试官已经不再像过去那般死板,现在企业的很多面试官都是有着良好的教育背景的高端人才,他们有的就是资深海归,所以对于国外的教育还是非常了解的,所以众多的留美海归不要过于夸赞自己的出身及专业知识,这样反而会给面试官留下一个不是很好的印象。找工作方面的流程更应该熟悉,只有了解到这些才会在一定程度上帮助自己找到一份可心的工作。 在找工作方面,中外的差别并不是十分大,但是也并不是没有任何区别的,留美学生应该注意到这种差别。在找工作前应该通过各种途径了解该公司,以及该公司所处的领域,看一下自己的专业知识与技能是否与该公司的发展方向相适应,而且在找工作前要做好相关方面的准备工作。比如说要了解公司的运营模式,了解公司的工作方式,以及公司的相关制度与未来发展规划,这些在自己进入到面试时是非常重要的。一方面看看公司的规划是否适合自己未来的发展,看一下公司是否有利于自己的成长;另一方面也要看看自己的能力是否适合公司的要求,详细的了解公司的招聘信息,看一下自己的条件是否适合公司的要求。 进行自己的简历投递,这个阶段既包含着网络方面的简历投递,也包含着电话简历投递。在简历中详细的列举自己的相关专业方向,自己在校获奖情况,还有就是自己的一些实习经历。现在的企业对于学历重视是一方面,另一方面对于能力的重视也是非常重要的一方面。在简历中纪要详细的展现自己的所学,也要尽量简明,使阅读该简历的人能够一目了然的了解自己,这种了解优势十分详细的。这就要求众多的留美海归要仔细的设计自己的简历,使自己 的能力能够完全的在简历中得到最大限度的展现。 接下来就是等待应聘企业的面试通知了,在这个阶段不仅仅是等待,有的企业会收到大量的应聘简历,自己的简历有时不会被公司看到,这都是难以避免的。这就要求我们要进行电话或者是网络咨询,看看自己到底是被拒了还是因为公司没有看到自己的简历。如果是没有看到,可以通过电话详细的推销一下自己,也当是为自己的面试打下一个相对好的基础。就算是被拒了,也可以通过及时的联系了解到情况,这样也不会浪费自己的时间,为自己寻找下一份工作积淀经验。 此时如果收到公司企业的面试通知,那就要进行全方面的准备了,要适当的做好一些面试官可能会问道的问题的答案,以免在面试时遭遇尴尬。在面试前一定要注意自己的着装问题,在面试不要求一身名牌,最起码的就是要得体。自己可能是刚刚步出校园,所以一定要符合现在自己的身份。不能过于学生气息,这样会让面试官觉得自己还不够成熟,不能胜任公司的工作。另一方面也不能过于成熟,显得有点不协调。穿着得体、整洁是最为重要的。在面试中要保持十足的自信,这种自信一方面出于对自己专业技能的信心,另一方面对于自己能力的信心。这种自信并不是自负,不要过分的抬高自己。很多知名公司的面试官都是一些“老江湖”,他们有的出身名牌大学,工作经历也是非常辉煌,你的任何一点缺点他们都有可能会发现,所以不要掩饰自己的不足,把自己最为真实的一面展现出来。千万不要耍小聪明,这些小聪明有时可能会帮助自己进入到这家公司,但是以后长期的工作中,早晚会暴露自己的缺点,这样反而更加不利于自己的成长,所以一定要诚信,要慎重。 接下来就是面试后的等待时间了,这个阶段与简历投递完毕之后的等待期是一样的,一定要注意电话咨询,及时的了解自己是否被录用。假如说自己没有被录用,而自己对这家公司又是比较青睐的,在咨询过程中还可以进一步推销自己,说不定会给自己带来意想不到的效果。假如说该公司彻底对自己没有兴趣,及时了解到这一信息,也可以让自己节省时间寻找下一份工作,而且也可以问一下自己是什么原因被公司拒绝的。知道原因后可以在自己以后找工作的过程中,改掉这些毛病,助力自己成长。在找一份工作时,及时的修订自己的简历,并且要努力的克服先前的不足,在这些不足的地方进行一些改善,把不足变成优点,增加下一次面试成功的砝码。 以上这些大体上包含了求职的整个过程,这些文字也只是参考,自己有了一次面试经历后也会慢慢总结出经验的。这个过程只是一个形式,最为重要的就是提升自己的专业实力,提升自己的综合能力。只要自己有着十足的能力,再加上自己留学生的身份,想要寻求一份合适的工作还是比较容易的。