内推直接面试成功率高吗?

近几年有很多留学生其实都希望可以通过内推的方式进入企业当中,这样可以获得非常好的工作,因为内推的招聘方式,要比其他的招聘方式都要给力很多,那么内推直接面试成功率高吗?

内推直接面试成功率高吗

要知道内推并不等于成功哦,这只是给我们增加一些面试机会而已,所以我们在拿到内推机会之后千万不要浪费,内推直接面试的成功率,还是要看一下我们自身的表现的,这和我们自己的技能和学历有着直接的关系。

1,请用比准备校园招聘,更认真的态度去面对

如果说我们获得内推机会的话,不管对方是我们的点头之交,还是确实有一份情谊,我们应该拿出更多的努力和投入去对待她才对,就比如说,我们在那一天的时候,我们可以写一封求职信,这么做的好处,可以给原本的那一推的好处,添油加醋,也可以增加我们成功的一些几率,交下一个朋友也可以帮我们得到很好的体验。

2,让内推的人帮忙看简历,但是不要打听消息

因为大公司里面的内推机制都是非常完善的,帮我们内推完之后,他们的工作也就完成了,后面是专业的hr设立的一些系统来进行考验,都是要我们自己去走过的,所以我们千万不要老是耗着人家这个人不放,不停的去打听一些结果和进展,这样可能会给别人增加负担,最多可以请对方帮我们看看简历。

3,面试可以提内推,可以介绍自己是怎么得到这个机会的

我们在面试的时候,如果说话题比较合适的话,我们可以大胆积极的去表示出自己是怎么样得到这个机会的,这个过程的重点并不是说我们和谁感情好,而是我们很主动,很有诚意,就比如说,我们可以说,我们一直都想来这家公司应聘,于是找到了一些师长和师姐去了解关系。

有哪些渠道可以拿到内推

1,学长学姐等等

一般按照六度空间的原理,一个人通过六个人就可以认识所有的人了,如果说不认识的话也没有关系,总会有其他的人认识,校友录和学长学姐的资源是非常关键的,尤其是那些已经工作了的学长学姐,一般都是比较愿意去帮我们去找工作的。

2,通过社交平台

我们可以通过知乎或者是微博去认识一个公司里面的大咖,再比如说我们可以找到一些大型互联网的一些产品经理或者是架构师等等,然后去刷存在感,这几个平台上有一些职业认识,可能会分享给我们一些体验,或者是回答问题,那么我们可以在下面进行讨论,每天去刷评论或者是转发,最后相信一定可以成功勾搭上司。

3,搜索微信,订阅号等等

其实有很多大学生在求职培训的机构都会有一些内推的渠道,如果说我们有非常明确的支付能力的话,可以在参加培训或者是交费入城之后,看一下自己的积极表现,搞好关系,可能会获得好几家公司的内推哦。