近几年有很多留学生其实都会回国发展，在一些招聘会上，只有管培生这个岗位是最火爆的，因为管培生在待遇方面都是非常不错的，这是要晋升管理层的节奏，那么营销管培生面试经验有哪些呢?
营销管培生面试经验
其实我在面试的时候，先是群面，然后填写表格，做一些题目，大部分都是关于私募行业的基本知识和对于公司的一些理解，然后就是一对一的面试，都会了解一些个人的基本情况和背景。其实我感觉企业当中最想了解的就是背景，这点后面我会讲清楚原因的，过了二面基本就已经录取了，接下来的第三面其实就等于1个见面会，说一下接下来的发展方向，以及自己的工作内容，还有自己的业绩指标等等，最重要的就是业绩指标，需要三个月内完成五单，私募啊，每一单大概都是100万起步的，没有资源的话怎么可能呢?所以他们的面试的时候最看重的是个人背景，我觉得我整个面试表现的并不是很好，但是表现过家里做生意每年利润几百万，我感觉这才是被录用的真正原因，到了三面看了一下其他人，其实都是有留学生的背景的，带我的师傅年纪其实跟我差不多，也是靠家里的关系去完成业绩的，没有资源的话真的是想都不要想，这业绩指标简直就是一个巨大的坑，最后我没有去，因为穷啊。
面试基本技巧
1,随机应变
我们在面试的时候应该明白，不管我们准备的到底有多充分，总会有一些问题是我们没有想到的，总会有一些突发情况需要我们自己去处理，所以随机应变的能力对我们来说是非常重要的。
2,推销出自己
其实面试的核心目的就是向别人去推销自己，所以如何适时的把自己的能力和潜力彰显出来，这次我自我介绍当中是非常重要的，首先我们的个人经历尽量要和自己应聘的单位有关系，再谈个人经历的时候，应该从以往的经历当中，找出最符合应聘单位里小的一小方面，然后进行重点的迅速，顺水推舟的把自己的优点和长处都表现出来最好，其次，我们应该找出自己真正的优点，然后大胆的说给对方听，如果面试官提出谈谈你的优点吧，我们千万不要猥猥缩缩的，应该是大胆的说出自己的优点，因为说不出自己优点的人大部分都是缺乏自信，或者是没有任何的自我分析能力，肯定是要被淘汰的。
3,语言的艺术
从这当中该怎样说服面试官，让他对我们产生兴趣，并且愿意录用我们，是我们成功的一个分界点，我们可以根据实际来进行说服，也可以抓住一切有利的时机进行说服，也可以提出一些可行性的方案来进行说服，我们也可以把面试官当成朋友来说服，总之我们和面试官交谈的时候，千万不要有陌生的表情出现，我们应该表现的是一个非常善于交际的人，这样就可以拉近我们和面试官的距离了，让我们的交谈更加愉快。
