吉利营销管培生招聘流程有哪些?

近几年,其实留学生在回国之后,最重要的就是就业这方面的问题,对于留学生来说,其实如果获得管培生岗位的话,真的算是非常不错的一个出路了,管培生是非常火热的一个岗位,那么吉利营销管培生招聘流程有哪些呢?

吉利营销管培生招聘流程

吉利的测评其实我感觉我做的时候是非常烂的,但是还是过了,无聊的是第二天早上9点的面试,我是前一天晚上的时候才收到了这份短信,完全没有任何的准备,关键是特别的远,一共两轮,第一轮的时候是全面,没有任何的自我介绍,十个人进行无领导讨论,那个时候差点吵起来,最后虽然说话了,但是感觉还是五云里雾里的,面试官基本没有说话,里面只有一个面试官和主持人,主持人在讲完了流程和要求之后,我们就已经开始了,感觉自我介绍的过程还是蛮别扭的,所以大家进入的状态非常的慢,不过有一个女孩子还是非常优秀的。

面试的注意事项

1,穿着打扮

首先我们在面试的时候,肯定我们的穿衣打扮,给面试官留下了很大的第一印象,对于那些穿着拖鞋完全不修边幅的人,压根就不用去考虑了,这已经说明了他们的态度问题,相当于能力和态度方面更重要,对于一个人不尊重他人的人,就算再有能力,也肯定是要不得的。

2,看举止

如果说我们坐在那里抖着腿,还是跷着二郎腿的话,这样的人不知道你会怎样去学呢?这可不注重穿着打扮的人又有什么区别呢?有一句话说的好,站有站相坐有坐相,这是我们最基本的一个待人礼仪都不懂,能指望他们去干什么呢?又是销售人员的话,还不知道被客户怎么投诉呢。

3,谈吐要有礼貌

然后就是我们面试时的交谈部分了,这个时候面试官主要就是看一下我们的交谈,有没有礼貌得体,我们千万不要太过于自卑,这都不是什么好事儿,但是我们一定要看一下工作岗位的性质,不要影响大局,我们也千万不要傲慢自大,要不然别人会认为我们不好管理,我没有看一下公司到底需要怎样的人,千万不要盲目自大,也千万不要夸夸其谈,

4,诚信原则

其实每个企业当中都是非常注重员工这一点的,也许初次见面的时候,他们并不了解我们,也没有办法确定我们的简历到底是不是真的,就比如说一个公司当中,如果说招聘的是管理岗位的话,一个人谈吐各个方面是可以直接影响到其他的员工的,所以说在招聘的时候,诚信是非常重要的,这是做人处世的一个基本原则。

5,对其他面试者的看法

在面试的时候,其实其他的面试人员肯定也都在会议室里面等待,我们也肯定会有一些交流,这个时候,我们肯定对于这家公司也有了一个初步的了解,所以这个时候面试官一般都会问我们对于其他面试者的一些看法,一方面可以在我们口中得知一些其他人的情况,另一方面,他们也可以看得出,我们对于别人的评价是否客观,会不会贬低别人抬高自己。