这几年我们中国也迎来了回国潮，有大部分的留学生都会选择回国发展。国内有一些经济条件的家长，其实都会选择把自己孩子送出国去学习，但是近几年，由于每个国家正在收紧政策，所以大部分的留学生都会选择在学成之后回国发展，国内也是有很多外企的，那么波士顿咨询公司年薪有多少呢?
波士顿咨询公司年薪
波士顿咨询公司是一家美国著名的管理咨询公司，在战略管理咨询当中是公认的先驱，这个公司最大的特色和优势就在于公司已经拥有，但是还是在不断创立高级的管理咨询工具和理论，在管理界，这个公司被称作为波士顿矩阵，这个公司是在20世纪60年代建立的，是一家非常具有创新精神的咨询公司，这个公司其实走出了非常多的奇才，国际著名咨询公司的创始人都是来自于这家公司，这个公司的赔偿总额高达229100美元，而年薪是在147000美元左右。
波士顿咨询求职时注意事项
1,了解掌握求职的基本情况
了解就业形势和用人单位的一些需求状况，还要了解企业里面的一些用人的特点，又比如说看一下能力和经验方面。
2,充分利用各种各样的求职途径
除了通常的求职途径之外，我们也应该试探性的进行电话联系，由于用人单位常常在缺员状态下运行，每个人工作都是非常紧张的，难以招一两个人，而兴师众众，再有上门自荐，可以根据自己的专业能力和兴趣，大量的去一些用人单位碰碰运气是可以的，可能会有意想不到的收获。
3,全面收集和认真分析
求职者可以从各种各样的渠道去了解一下招聘信息，并且对信息进行认真的分析，要把握住它们的基本要求，发现招聘广告后面潜藏的一些信息，最重的自己情况，作出是否应聘的一个决定。
4,准备好一份简历，要有个性
大学生在书写自己个人简历的时候，会是求职信的时候，应该要下点功夫，要认真的分析自己，然后去组织文字，全力的把自己的优势和个性介绍出来，每个人都会有各种各样的能力，工作的时候，你要有各种各样的经历，真的不同的能力和工作经历，我们可以写两个到三个版本的简历，内容也应该有所侧重，然后呈送给不同的单位或者岗位。
5,重视面试前的准备
准备工作应该包括通过各种各样的途径去了解这个公司的一些基本情况和企业文化等等，对于一些可能会问到的问题，我们应该做好充分的准备，根据用人单位的情况，我们应该准备好自己的服饰。
6,有效的沟通是关键
我们一定要做到有效的沟通，首先应该全面准确地介绍自己，然后要领会和把握住提问的意思和要求，回答的时候语言要精炼一点，把握住要点，尤其是要突出自己和应聘工作有关的一些经历。
7,保持平稳的心态才是胜利的信念
在我们现在竞争十分激烈的一个环境下，求职和就业成功的三个要素就是我们的能力和体力，以及我们的智力方面。
