当一些hr无法面对那么多的简历的时候，都会通过电话面试，筛选一些应聘者，电话面试最短的15分钟，长的话是在20分钟到30分钟，这要取决于hr对应届生的一些判断，那么埃森哲电话面试经验以及注意事项有哪些呢?
埃森哲电话面试经验
埃森哲面试的流程是非常长的，而且加上又有猎头参与进来，前前后后大概折腾了有三个星期，经历了三四次面试之后，才最终到达了pm面试环节，由于之前根本就没有应聘管理岗位的一些经验，其实我当时心里还挺没底儿的，加上一天的工作都非常的忙，眼看就要到晚上的时间了，还没有做好什么准备，这让我确实挺焦躁不安的，最后还是鼓起勇气和猎头讨论了一下面试的应对措施。
在面试的时候，面试官问我说说你过去工作遇到最大的挑战，然后我就说了一下，去年一次专门工作组的工作，背景是这样的去年我们的incident，数量突然飙升到了平时的两倍左右，所以引起了客户非常严重的不满，于是我们就特地组成了一个专门的工作组去解决这个问题，这个问题给我们的挑战就是要在最短的时间把它的数量降低到正常水平，需要花费团队的员工很大的精力，可能因为团队成员不会配合，针对这个问题，我作为一个管理者，需要研究问题的所在，提出方案还要去解决这个问题，首先我研究了新增数量的一些特征，发现一部分是因为系统历史的bug而引起的，针对这部分我们做了一些系统上的监测，便永远的杜绝了这样的问题。后来面试官问了我对于这件事结果如何，结果其实就是那些数量下降了，而且问题得到非常完美的解决，
电话面试注意事项
1,主动选择通话的时间
其实我们接到电话的地方可能在任何地方，就有可能是在公共汽车站或者是商场的呢，这些地方的生意是非常嘈杂的，非常不利于我们沟通，这个时候我们可以主动要求另约时间去联系，比如说一声对不起，我现在正在有事，目前的环境比较吵，是否可以半个小时之后给你回电话等等，hr一般都会同意这样的要求，这个时候我们只需要留下hr的电话，等约定的时间去主动回话就可以了。
2,主动选择通话的地点
我们可以主动选择，我们可以安静坐下来，拿着笔记录的地点进行电话沟通，安静的环境可以保证，我们两个都是可以听清楚的，不会有漏听，或者是用纸笔对面试的问题要捡近的距离，也可以适当的记录，回答的一些要点就可以了。
