近几年有很多留学生其实都会选择回国发展，由大部分的外企也都入驻了我们国内的市场当中，那么罗兰贝格和德勤哪一个比较好呢?
罗兰贝格和德勤哪个好
罗兰贝格可以被称，作为罗兰贝格国际管理咨询公司开始在1967年的时候在德国建立的，现在已经是我们全球最大的一个战略管理咨询公司，目前罗兰贝格在欧洲和亚洲等25个国家当中，大概有36家分支机构，而且咨询顾问大概来自于40个国家，形成了行业中心与功能中心的一个跨国服务力量，借助着紧密的公司内部网络和全球的知识库，我们的多文化咨询团队为顾客提供了超级水准的优质服务。
德勤指的是德勤有限公司，是一家，过的是多家成员所，每一个成员都有独立的法律地位和法律实体，德勤会计师事务所是四大会计师事务所之一，为德勤全球在美国的分支机构，后者是在126个国家，大概有59.000名员工。
这两家企业其实我们也要根据自己喜好去选择。
应聘的技巧
1,随机应变
作为一个面试者，应该明白，不管我们准备得到底有多充分，总有一些问题是我们没有想到的，总会有一些突发情况需要我们去处理，所以拥有随机应变的能力对我们来说非常的重要。
2,自我推销
我们面试最核心的目的就是把我们推销给对方，所以不管何时何地都应该把，自己的能力和潜能方面彰显出来，在自我介绍当中，这是非常重要的一部分。
首先我们的个人经历尽量要和我们所应聘的这家单位有关系，我们在谈自己，个人经历的时候，应该从为自己以前的经历当中，找出比较符合单位理想的方面，然后进行重点叙述，顺水推舟，把自身的一些优点和长处表达出来，其实找出我们的优点，应该大胆的说给对方听，就比如说面试官提出谈谈你的优点吧，千万不要害怕或者是害羞。因为那些说不出自己优点的人，大部分都是缺乏信息，或是缺乏自我分析的能力，肯定是要被淘汰的。
3,语言的艺术
在求职当中如何说服面试官，并且让他们对我们感兴趣，愿意录用我们，是我们求职成功的一个分界点，我们可以用实际需要来说服，或者是抓住一些有利的时机来进行说服，我们也可以提出一些可行性的方案来进行说服，或者是把面试官当成朋友来说服，总之我们在面试的时候，千万不要有陌生的表情和生硬的表情出现，我们应该表现的是一个非常随和，非常愿意结交的人，这样就可以拉近我们和面试官的距离，让我们的交谈更加充满热情和愉快。
