其实有很多留学生在回国之后，都比较希望可以进入外企当中，因为外企的福利待遇对我们来说都是非常好的。那么500强外企面试的问题有哪些呢?
500强外企面试的问题
1,介绍一下你自己
这一般都是外界经常会问到的问题，一般人回答这个问题的时候都是比较平常的，就只说一下自己的名字，或是爱好以及工作经验，这在简历上都有，其实外企最希望知道的就是我们到底可不可以胜任这份工作，包括自身的最强技能是什么?曾经做过最成功的事有哪些等等，这些都是可以和自己的学习没有关系的，也可以有关系，但是一定要突出自己积极的个性和做事的能力，说得合情合理，外企才会相信，我们一定要有礼貌一些去尊重考官。
2,最不喜欢的课程有什么
外企不希望应聘者直接回答某个科目，如果直接回答还说明了理由的话，不仅仅代表我们对这个学科真的不感兴趣，还可能代表对于将来的工作不感兴趣，我们可以说自己确实不喜欢这个科目，但是在深入了解和学习之后就爱上了他，通过这样的问题，外企一般都可以找到对任何事情都非常感兴趣的求职者。
3,说一下你最大的优缺点
其实这个问题问起问到的概率还是蛮大的，通常最不希望听到直接回答的缺点是什么?如果说我们自己小心眼，爱妒忌人等等，外企肯定不会录用我们，外企，比较希望求职者可以从自己的优点开始说，然后在中间加上一些小缺点，在把问题转到优点上面就可以了，外企非常喜欢聪明的求职者。
4,你认为你在学校属于好学生吗
外企的招聘者都是非常精明的，问这个问题可以试探出很多的问题，就比如说我们的成绩，如果是成绩很优异的话，我们可以说一下，不过我们也应该说判断一个是不是好学生，其实标准还是有蛮多的。
5,说一下你的家庭
其实外界询问这个问题，并不是真的想要知道我们的家庭情况，他们并不希望探究个人隐私，只是想要了解家庭背景，对于这个人的塑造以及影响，他们最希望可以听到家庭对于求职者一些积极的影响，因为外企相信和睦的家庭关系，可以对一个人的成长有潜移默化的一些影响，
6,说一下你对行业的看法
外企对这个问题其实是非常感兴趣的，只有那些有备而来的求职者才可以过关，我们可以去网上查找一下自己所申请的行业部门的信息，只有深入的了解，才会有独到的见解，外企认为聪明的求职者在面对面试公司的时候，应该了解很多才对。
7,你希望的工资有多少
其实外企的工资水平都是非常灵活的，有什么样的能力就可以拿到什么样的工资，外企非常喜欢直爽的人，但是在这个问题上，我们千万不要直面的回答哦。
