教育部曾经发布了2015年我国出国的留学生人员情况，2015年的时候是出国人数是在52.37万人左右，其中我们国家公派的大概有2.59万人，单位公派的11.60万人，自费出国的大概是在48.18万人，2015年和2014年的数据相比，我们国家出国的留学人数和回国的人数都有进一步的增加，出国留学的人数大概增加了有6.39万人，增长了有13.92%，回国的人数大概增加了有4.43万人，增长了大概有12.1%，留学回来的人数多了，而且竞争也就大了，招人的企业选择也就会变得更加多，如果只是出国混学历的话，你能确保你的工作好找吗?那么美国研究生回国就业情况怎么样呢?
美国研究生回国就业情况
1,首先我们不应该把海归当成一种人，因为海归也是分为不同国家不同层次的一些，而且每个人都是个体，或者说海归的共性在很多年前就已经被放大了，在很多年前，只要能出国的人就是人中龙凤，现在在各个领域的一些专家，但现在不同了，出国变得越来越简单，再说贡献的前提下，也要强调每个人的一些个体差异才对。
2,其实不管是留学生还是土著，不管是哪一个院校的，一般纸面上的东西，能把一个人送到最远的距离，就是通过网申或者是笔试部分，到达面试的时候，还是要看一下我们个人的能力的，尤其是硬件的技能，可惜留学经历给人最大的就是软性方面的实力增长，这条我们可以理解为名校海归在求职初期是一定有优势的，也可以理解为等到后期的话，还是要看一下个人的能力。
3,其实我们国内大部分的企业在招聘的时候都是在8月份到12月份左右，面向的也都是应届生，也就是现在正在上大四的一些学生，而留学生的毕业时间一般都是6月份，少部分是在12月份，哪怕6月份毕业也并不可能马上就要回国，所以对于留学生来说，首先回国找工作会不会被当作成应届生，也是值得担心的问题，其次就是很多留学生在回国之后都会错过校园招聘，只有一些极少的企业才会开启海外的招聘流程，我们在海外投递简历是不能参加笔试部分和面试部分的，所以可行性为零。
4,人在大学的时候就应该想好自己的出路，但对于学生来说，真的是一件很难的事情，大部分的人的脑子里都是毕业的方向，就是保研或者公务员找工作，殊不知留学和读研只是一个更好找工作的方式罢了，这些都是过程和手段，最终我们还是应该找到一个好工作的，有很多人在大学的时候都要保证自己高gpa，还要准备申请等等，其实很多精力都已经被消耗光了，根本就没有办法去作业，职业上面的选择，就比如说实习等等，而实习经历反而是我们在找工作时最重要的一件事情，所以对比那些名校本科，更应该多注重累积实习经历才对。
