对于很多留学生来说，在找工作的时候，如果说可以加入外企的话，真的算是非常不错的一个工作，可是外企面试和我们国内企业在面试的时候，他的流程都是完全不同的，那么外企面试十大经典问题有哪些呢?
外企面试十大经典问题
1,介绍一下你自己
这是外企当中最常见的问题，一般很多人在回答的时候都比较平常，只说自己的工作经验，或者是年龄等等，这些简历上面其实都有，其实外企最希望知道的就是你到底可不可以符合这份工作，包括你的最强记录等等，我们也一定要尊重面试官才对。
2,你在学校最不喜欢的课程是什么
其实这个问题问题并不希望直接听到求职者回答某个课程并想说的答案，我们应该说自己确实不喜欢某个课程，但是通过更加深刻的学习就喜欢了。
3,说一下你的缺点优点
其实有很多企业都会问这个问题，但是并不希望直接听见回答什么样的缺点，其实我们可以先说一下自己的一些优点，然后在里面穿插一些小缺点，这样是非常聪明的做法。
4,你认为你是好学生吗
现在企业的招聘者都是特别聪明的，一般问这个问题可以试探出很多，我们可以实事求是的去回答问题，外企非常喜欢诚实的求职者的。
5,说一下你的家庭
其实外企并不是真的想知道你的隐私，她只是想知道家庭背景对于求职者的一些塑造和影响罢了，外企相信和睦的家庭对于一个人的潜移默化是非常重要的。
6,说一下你对行业的看法
外企对于这种问题是非常感兴趣的，我们可以去网上看一下这个企业的一些信息，只有深入的了解，才会有更加独特的见解。
7,你对于职位你认为欠缺什么
外企都喜欢问应届生的一些弱点，但是精明的求职者一般是不会直接回答的，我们可以说一下自己的优点，然后在里面穿插一些大家都有的缺点。
8,你的期望工资有多少
外企的工资水平是比较灵活的，很多外企都是比较喜欢直爽的人，但是这个问题千万不要正确的回答。
9,你能给公司带来什么
其实外企还是希望知道员工可以给自己带来什么，我们可以重复一下自己的优势就可以了。
10,你还有什么问题
其实看起来这个问题可有可无，但是非常的关键，外企比较注重员工的个性和他的创作能力。外企并不喜欢求职者问一些个人福利方面的问题，如果有人这么问，贵公司对于新人员工有没有什么培训项目等等，其实外企将会非常喜欢，因为这样就可以体现出我们对于公司和工作的热情以及自己的上进心。
