其实网上有很多的网友都对华为进行了，就比如说华为是一个伟大的企业吗等等，有很多应届生或者是留学生，在职场当中都想要试试，那么华为2018留学生招聘要求有哪些?
华为2018留学生招聘要求
1,学历和学校
华为对于学历和学校的要求都是特别高的，招聘目标院校基本都是211，或者是海外的一些名气比较大的学院，在学历方面都是硕士学历的，同时招聘区域因素也有非常的关键，如果留学生是一些名校毕业的话，那么简历通过的可能性都有非常大，当然对于法学类的专业，可能就并不是特别的乐观，因为华为对于法务的招聘需求并不是特别的大，并且根据公司的发展情况，比较喜欢那些知识产权方向的一些学生，具体的原因在这里就不多解释了，如果说我们确实并不是什么名牌学校的话，那么就应该读研来提升自己的一些学历层次，然后开阔自己的眼界，增加自己的学识，我们在毕业之后应该努力找一个发展潜力比较好，平台比较高的公司，可以提升自己的专业能力和职业素养，等到社招的机会来临的时候，及时的去抓住，这样就可以一展宏图，今天华为每年的社会招聘的需求量都是非常大的，所以不管说我们在什么学院，学历高低怎么样，都是可以有机会鲤鱼跳龙门的，前提就是我们一定要多多努力。
2,第一次面试
2017年招聘之前，其实第一次面试主要包括两个方面，第一就是专业的考试，简称经济学专业基础能力综合，那些学霸级别的人物才可以勉强得60分及格，第二就是性格的测试，就是勘察一下我们的情商，很多人都可以通过专业考试，却止步于性格测试，因为这方面的题量是非常大的，作答之人必须要按照事实作答，绝对不能刻意的去选择对自己有利的一些条件，如果说前后矛盾的话，肯定会被淘汰的，在2017年及以后，为了那些不拘一格降人才，取消的专业考试，只会保留一些性格测试。
3,群面
群面其实也可以被称之为无领导小组讨论，也就是在一间会议室当中，两组队员面对面的坐在一起讨论同一个话题，是正反两面开始针对性的讨论，即使是同一组的面试者，也应该精诚合作，但是也要互相拆台，最终12个人最多有一半的是可以进入下一轮的。一般到最后都会选为每一组的队员，你认为你的小组表现比较好的是哪一个?或者说你今天的表现你觉得如何?这些问题都是非常尖锐的，不管我们怎么回答，都可能会得罪别人。
4,专业面试
如果说我们可以进入专业面试的话，我们就已经成功了50%了，专业的面试就主要是考察我们的基础知识和能力方面，一般都会采取一对一的面试方式，面试官一般都是五星级的专家，他们的实战经历是非常丰富的，在面试的过程当中也会有一些运气的成分，因为每个人学到的专业是完全不同的，所以他们擅长的领域也会不同，如果是我们学习的是会计的话，但是一般都会遇到项目财政的专家，专业并不是特别的对口，一方面面试官可以根据我们的简历进行提问，另一方面，他们就会问一些你可能了解的一些问题，那么此时我们就应该发挥自己专业之外的一些能力，这得靠我们个人的积累和扩展学习。
5,领导面试
如果说我们到达领导面试的话，就有90%的概率可以获得offer了，剩下10%就看运气了，最后一轮面试，至少是华为财经三层主管的面试，直接大概是在20级以上，经过前面三轮的面试，现在可能已经精疲力尽了，脑细胞也已经牺牲无数，不过最幸运的就是在最终一轮面试，她的气氛是非常轻松的，并不会提问，一些非常复杂，或者是挑战是非常高的问题，大部分都是以聊天为主的。
