我们国内企业有很多的企业都是非常需要留学生的，这样就可以扩展自己的海外业务，而且留学生的视野比较宽广，可以更好的去办理各种各样的业务，那么华为留学生参加招聘2018年有什么条件呢?
华为留学生招聘2018
1,笔试面试
一般在笔试方面基本上都是一些技术上的基本功，可能在最后一道题的时候会考验我们在逻辑推理能力方面，就比如说侦探判断几个人中在说谎等等，如果学过离散数学的话，肯定会对我们有一点帮助，必须在通过之后就是项目经理面试，一般都会问一些工作经历，或者是打算等等，最后是人事部的一些面试，问一些和技术无关的问题，就比如说，在这一生当中你认为最自豪的一件事是什么?
2,待遇
其实现在进入华为，待遇并不是特别的高，大概与市场价有持平或者略低的趋势，应届生一般都是在3500块钱左右，如果说是硕士的话是4000左右，社招的话，本科是在3800到4500左右，社招硕士大概是在4000到5000左右，在转正之后会有一次调薪水的机会，50个人当中有一个人增长幅度大概不会超过500元哦，当然如果你不是巨牛的话，就没有希望了。一般每过半年的时间，或是没过一年的时间，部门都会有一些调心水的指示，20个人当中可能有一个人征服，也大概是在几百块钱左右，绝对不会超过一千块钱，如果说你并不是很厉害的话，就不要幻想着自己一两年会有一些变动了，3，5年工资没动过的员工也有的是，当然1999年以前来的那些老员工，早已经不在乎薪资方面的了，因为他们的股票才是大头，一年下来分红10万到几十万的都是有的，工资只不过是平时的一些零花钱罢了。2001年进来的员工一般都没有股票了，而且待遇方面也会比较低，感觉华为在向国企的模式在发展哦。计算员工的工资下调，主要的原因是华为已经放弃了大公司的架子，不想再打肿脸充胖子了，所以不再重视员工的待遇优越感，一般都是按照市场来进行定价和人员调动的，体现的就是公司压缩成本，提高效益的一种思想，当然倒霉的就只能自认倒霉了，这也进一步促进了大量人员的变动。从2003年一直到现在，华为大概已经招聘了4000多人左右，现在仍然存在人员大量缺口的一个现况。从2000年到2002年，进入华为的基层员工目前的工资大概是在5500元到8000块钱左右。
2003年到现在才进入华为的基本员工薪资大约是在3500到5000块钱左右，没有任何的住房公积金，每个月大概是在800到1000块钱的补贴，一般会发到工资卡里面，可以在公司的食堂或者超市里消费，换成现金的话是需要交纳20%的税费的，年终奖大概是在3万2万到1万块钱左右，具体还要看所在的产品利润的大小来决定哦，工作满整年的话才可以拿到全部，年终奖要到来年第三季度的木耳才可以发放，来年辞职的事不会影响上一年的年终奖的，所以这一点我们可以放心。
华为是大公司，大部分很多事情都是制度化的，并不像一些小公司一样，从华为出去后工资一般都会涨50%到100%，我有一些在华为工作的朋友，有三个先后跳了槽去了外企，有一个涨了百分之百，有一个涨了50%，奇怪的是他们的外语都并不是很好，进入外企好像都是做的技术支持一些工作。
3,工作环境
总的来说，华为的工作环境是特别舒服的，每个人至少两台电脑，而且通常是三台，一台用来办公事用，另外两台都是在实验室用，弹性工作制早上上班的时间，最晚是总部为十点，研究所的话是在9点半，中午会休息一个半小时，半个小时用来吃饭，一个小时用来午休，传说中的华为床垫就是在这个时候可以派上用场的，华为的信息安全抓的是非常严格的，绝对不能上网，而且机械都是封了的，绝对不可能会把任何资料拷贝出去，晚上8点半之后，一般可以领到一份价值七块钱的夜宵，早晨和下午的班车都是需要自己花钱的，晚上9点的班车是免费的哟。
