秋招速递|华为、苏宁、远东控股、罗辑思维等19秋招正式打响!

19秋招来势汹汹

据了解2018年大学生的毕业人数高达820万,今年依旧会只多不少,拿到一份满意offer的难度一点也不亚于中彩票。

这一年年,面对这些只增不减的毕业生大军的涌入,不管对于应届生还是留学生来说都是压力山大,所以好的岗位真的是“一位难求”······

大波名企秋招来了

抓住机会哟~

   华为  

校招流程

投递简历-参与宣讲会-面试-录用-入职

华为2019校园招聘岗位:

 研发类、销售类、服务类、供应链类、财经类、法务类、人力资源类、业务支撑类

2019届应届生招聘范围是什么?

华为2019届应届生招聘对象为:2019年期间毕业的国内高校应届生,以及2018年-2019年期间在海外高校获得学位的留学生。

华为的招聘流程是什么?

首先,请在华为招聘校招官网注册简历并投递职位。如果简历通过筛选,您将在招聘会前夕收到面试邀约;面试考核一般包括专业面试、综合面试及综合测评,部分研发岗位增设上机考试环节,非研发类岗位增设集体面试环节,部分非研发类岗位增设语言测评环节。主要的面试考核环节一般会在一天内完成。参加面试的同学将在招聘会后收到面试结果通知,随后通过录用的同学将收到录用offer,并和公司履行签约手续。

以白菜价进华为的应届生都在20万/年上下浮动,去年任正非更是放出豪言,应届生年终奖可达100W!

一个薪资遥遥领先的公司、一个营收肩比BAT之和、研发成本超过BAT之和的公司,一个为员工提供豪华公租房的公司,舍得花钱做校招的时候, 注定了优秀的在校生们都会开启战斗模式。

竞争激烈,加上华为今年有缩招趋势,你需要在短时间内做好充分准备。除去自身条件,拼的就是信息和技巧!谁掌握的信息越多,谁的技巧准备的越好,谁就越可能胜出!


苏宁

狮厂19届校招内推正式启动啦

内推时间

6月20号-8月18号

面向人群

只要你是19届本科及以上学历毕业生

并且你想加入苏宁

(海外留学生毕业时间拓宽为2018.01-2019.12)

你就可以参与内推

不过还是要说一下,本次内推主要针对以下专业方向大类

(1)经济管理、工商管理等管理类相关专业

(2)计算机、信息工程、软件工程等相关专业

(3)土木建筑、城市建筑等工程类相关专业

(4)物流管理、供应链管理等物流类相关专业

(5)金融学、经济学、数学统计等相关专业

(6)影视制作、新闻传播、体育等相关专业

(7)人力资源管理、财务管理、会计、法学、行政管理、公共管理等相关专业

P.S. 

1.非目标专业的学生,只要有相关专业技能、充分的兴趣和学习热情,也可以进行推荐。

2.1200十七期校招内推主要为总部(南京)职位,上海、北京、广州等全国40多个城市均可推荐 。

内推方式

1.联系Togocareer顾问们~

2.将自己疯狂地安利给我们


罗辑思维   

一、内容管培生

岗位职责:

1.挖掘商业、科技、人文等领域新知,编辑采写稿件,协同音频录制;

2.与优秀的知识生产者协同生产,制定产品运营策略并执行;

3.与研发部门协作,了解用户需求,制定产品开发和迭代计划, 保证产品按时上线和快速演进。

任职要求:

1.学习能力强,自我驱动型,能承受压力与快节奏;

2.阅读写作达人、英语能力强、或有丰富运营经验者优先。

二、撰稿人

工作职责:

1. 挖掘历史、商业、社会、科技等各领域新知,策划节目选题。

2. 查找并依托书籍、文章等资料,撰写节目稿件。

3. 与“得到”App其他内容团队、运营团队协作,进行节目运营和创作。

职位要求:

1. 阅读量大,在至少一个人文社科领域有较好的知识储备。

2. 有洞察力,能从书籍、文章中发现有趣的问题,发掘有益的启发。

3. 擅长写作,有专栏主笔、撰稿人、书刊杂志编辑经验者优先。

三、运营管培生

工作职责:

1、负责构建良好的得到App知识社区氛围,提升社区活跃度和用户输入输出内容价值;

2、挖掘优质用户与优质笔记内容,引导用户发布内容,提升UGC质量;

3、提升核心用户粘性,打造和维护平台KOL;

4、发笔记、互动、认证等日常维护和更新,把控内容质量和调性。

岗位要求:

1、有用户运营社区运营经验,最好是内容社区或得到用户;

2、对优质内容和优质用户的敏感度较强;

3、逻辑清晰,有较强的沟通能力和抗压能力,有高度责任心;

4、建议简历中附带你的微博或ins、公众号等社交媒体。

四、视觉设计师

岗位职责:

1.配合资深设计师进行活动、H5、课程等的设计;

2.根据需求制作线下活动和推广物料等的素材或完稿;

3.站内电子书封面设计完稿制作。

基本要求:

1.艺术/设计等相关专业,有良好的审美品味;

2.熟练使用mac系统和Adobe系列设计软件;

3.责任心强,能吃苦,爱学习,沟通界面良好。

加分项:

1.熟练掌握3D软件并结合应用在平面设计中;

2.摄影以及精修人像和静物图片的技能;

3.熟悉印刷行业以及印制流程;

4.设计大赛或者创意大赛获奖者优先;

5.手绘能力强。

另外,简历请附作品,多谢!

任职要求 : 

1.  了解罗辑思维,有罗辑思维购物经验的优先; 

2.  有好奇心,擅长挖掘新产品和品牌资源;  

3.  有电子商务、创意设计品以及品牌公司实习经验优先考虑。


远东控股 


 京东 

京东2019校园招聘管理培训生

京东集团自2007年起创建管理培训生项目“京鹰会”——TET(Trainee Eagle Team),做为公司战略级人才项目,旨在从内部培养高度契合京东价值观、真正熟悉京东业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。为了帮助新加入京东的高潜质毕业生快速成长,公司为管培生提供专属培养计划,以“领导阶梯”为培养阶段,以“从实践中成长”为指导理念,培养计划中包含轮岗历练、项目竞赛、职务拓展、影子计划、高管助理、京鹰沙龙等多种方式。自立项以来,为公司的多个核心业务部门培养了一大批优秀管理人才。在京东的管理者中,管培生的平均年龄较其他管理者年轻5.5岁。

岗位要求
1,2019年本科及以上学历毕业生,计算机/信息管理/工程/统计/数学/供应链/物流/金融/经济/营销/管理等专业优先
2,热爱互联网行业,拥有投身电商、金融、物流、技术等业务的初心与敏锐嗅觉,不惧挑战,追求个人价值实现与事业成功
3,强烈的好奇心与求知欲,具备逻辑化与多元化的思考方式
4,出色的沟通能力,擅长跨任务的协同与推进;拥有学生会/社团等经验者优先
5.至少具备一门外语的良好沟通能力

招聘流程
简历接收
2018年6月8日 – 2018年7月31日
简历筛选——在线笔试——小组面试——HR面试——专业面试——在线测评——管理者面试