在校园招聘的过程当中，面向应届生招聘比较多的岗位就是企业里面的管培生了，一些大型的企业还会分为不同的方向，就比如说行政管培生，或者是销售管培生等，有的同学可能并不了解管培生是什么，主要的工作职责有哪些?那么今天就一起来讲一下管培生具体做什么?
管培生具体做什么
管培生其实就是管理培训生的一个简称，管培生其实是一个外来语，一般指的就是外资企业当中，以培养未来管理层为主要目标的一个特殊项目，其实一般来说，管理培训生在校园招聘当中是特别受追捧的一个岗位。由于管培生项目是以未来领导者当做培养目标的，所以一般来说管培生的起点要比其他员工高很多，在工资方面也会高很多，但起点高，收入高，也意味着他的要求和标准都是特别高的，公司对于管培生的要求和考核都是特别特别严格的，尤其是它的淘汰机制，一般公司在制定管培生计划的时候，都会要求管培生进行轮岗，一般时间都是在一年到两年左右，目的就是让他们快速了解企业当中的各个部门运作，能够快速的成长起来独当一面，当然管培生在轮岗期间也会再次给自己进行一次定位，找到自己最感兴趣的会是最擅长的一方面，这样对于自己的工作会更加的具有目标。
管培生是企业实施的以向未来管理人才的一个一计划，但事实上，并不是说每一个管培生最终都可以成为企业当中的管理人才，在高竞争和高淘汰率的环境之下，并不是每个人都有成为管理者的一个能力的，也并不是每一个人都适合当做管理者，其实小编认为工作应该根据自己的兴趣和能力去选择，也并不应该非要执着于管培生这样的计划。
企业面试注意事项
1,一分钟时间介绍自己
在面试的过程当中，千万不要认为自我介绍是非常容易的，如果说我们用这一分钟的时间重复介绍自己简历当中本来就有的知识，那么恭喜你已经被out了，所以我们最好用20秒的时间去介绍自己的名字，或者自己的专业等等，然后话锋一转，把自己的一些强势和优点都表现出来，一定要在最短的时间内激发别人的好感，最少是兴趣也行。
2,为什么选择现在的专业
一般我们去应聘的时候，其实很多企业都会问这样的一个问题，这个问题主要的目的就是考察一下我们的决策能力，这一项，千万不要简单的去说一下兴趣，或者是前景比较乐观等等。一定要把所有的回答都符合自己专业特点才是最重要的，但是千万不要说的太过于到位，只要可以自圆其说就可以了，要不然可能就会让对方觉得我们太过虚伪了，我们应该表现出自己对这个专业特别的感兴趣，如果可以再加一些戏剧效果的话就更好了。
3,实习期的收获
我们这个时候千万不要夸张的说一些成绩，一定要谦虚一点，其实我们也可以把自己的失误说出来，比如说我们当时的情况和自己想要达到的一个目的，最后采取了怎样的步骤等等都可以说出来，在最后得到了一个怎样的教训，在以后的工作当中，应该如何的避免这样的错误等等。
4,有和别人合作过的经历吗
其实这方面就是考察我们在冲突方面的一些管理，大部分的企业其实并不喜欢那些个性并不鲜明的人，所以领导也是要用人所长，掩人所短的，我们在回答的时候一定要面对着面试官微笑，这样可以冲淡我们那种咄咄逼人的气势。
