根据数据显示截至2017年的时候，出国的留学生就已经突破60万，达到了60.84万人，大概增长了有11.74%，与此同时，我们中国还正在处于第三次的归国潮，2017年留学生回国的人数大概达到了48.09万人。随着现在留学生的数量越来越大，所以留学生就业难度也正在逐渐提高，留学生就业也变成了一个国民话题，那么海归就业在上海的待遇怎么样呢?
海归就业在上海的待遇怎么样
其实留学生在回国之后，大部分的留学生都会选择我们国内的一线城市，就比如说我们国内的北京或者是上海等等，大部分的留学生都会选择去上海就业，因为上海也是我们国家非常不错的一个就业城市哦，留学生如果说是海外高层次人员的话，那么在回国之后如果想要创业的话是可以获得100万元的人民币补助的，如果说企业的注册资金超过了50万的话，也是可以获得50万的补助的，总体来说留学生在选择就业的时候，政府还会补助给我们一些优惠政策和一些住房政策等等。
海归国内就业现状
1,大部分留学生工资不到6000
留学生之前在我们国家可是一个高薪的代名词，之后月薪都是会过万的，而年薪过百万好像成为了他们的标准。可是有一句话说得好，理想很丰满，现实却是很骨干的，在近几年发过的资料显示当中，实际的工作收入和个人期望的收入比较起来，认为高于期望的留学生大概只有1%，大概有三成的留学生认为基本符合自己的期望，有七成的留学生认为低于自己的期望工资。有44.8%的留学生，在税后月收入是在6000块钱以下，还有22.7%的留学生，大概是在6001到8000元左右。
2,留学生优势不再明显
因为很多因素限制的问题，所以导致大部分的留学生在回国之前很难拥有一些相关的工作经验，所以留学生在回国之后就变成了裸归，裸规则就是曾经在国外有一些教育经历，但是非常缺乏实践以及工作经验的留学生，但是很多企业都是非常看重学校的成绩和相关的工作经验的。
3,留学生回国就业待遇两极分化较为严重
根据资料显示就是留学生在回国之后，就业和待遇方面两极分化的是非常严重的，留学生在回国之后大概有44.8%的人心思是在6000块钱以下，有22.7%的留学生薪资是在6001到8000元左右，有13%的留学生薪资是在8001到1万元左右。至于为什么有这么大的差距，其实并不是真正的留学人才贬值，而是留学生，他的光环和身份在贬值罢了。
4,留学生普遍薪酬高于国内应届生
在2007年的时候，留学生的平均薪资要比我们国内的应届生高，出了17.2%左右，在高薪人群比例方面，其实留学生的优势是非常显著的，有25%在读学生，首份工作的工资就可以超过万元，是我们本地的应届生两倍左右，所以如此看来，留学生的薪酬和我们国内应届生的比起来并不是很低。
5,应届生身份问题成心病
留学生只有海外的学习背景，但是本地的应届生更加了解国内的行情，两者都拥有属于自己的优势和劣势，其实对于留学生来说，面对我们国内的求职环境，跟不上我们国内的一些校招时间线，经常会错过校园招聘，没有拥有人脉和有效的渠道，真的可以让留学生有很多的尴尬情景，而应届生的身份也经常会变成留学生的一个心病，国内大部分的企业在招聘的时候都是在8月到12月份，而面向的也都是我们国内的应届生，而海归一般毕业的时间是在6月份，只有少部分是在12月份，所以是非常尴尬的一个时间点。
