近几年有很多留学生其实都会选择回国发展，对于留学生来说，其实最好的就业方向就是去外企当中工作，那么外企面试常见问题有哪些呢?
外企面试常见问题
1,介绍一下自己
其实这是很多外企经常会问到的一个问题，一般人在回答这个问题的时候，可能都是比较平常的，只是说一下自己的姓名或者年龄爱好等等，其实这些事情简历当中都是有的，而外企最想知道的就是你到底可不可以胜任这份工作，包括你自身的最强技能是什么等等，这些可以和你的学习无关，但是也可以和你的学习有关系，我们最主要的就是突出自己的个性和做事能力方面，也一定要说得合情合理一些，这样外企的面试官才会相信我们。
外企也是特别重视一个人的礼貌的，所以说我们在去面试的时候，应该多多尊重一下考官，在回答每一个问题之后都说一声谢谢，外企是非常喜欢一些有礼貌的求职者的。
2,你最不喜欢的课程是什么
其实有很多外企在问这个问题的时候，并不希望求职者直接回答出来，数学会是体育之类的一些课程，如果说直接回答出来了，并且还说明了理由的话，就代表求职者可能对这个学科真的是不感兴趣，可能代表以后，将来在工作的时候也没有兴趣去完成。在面对这个问题的时候，其实外企最想听到的，就是我可能对于个别的科目并不是特别的感兴趣，但是正是因为这样我才愿意花费更长的时间去专门学习这门课程，通过学习我原本对不感兴趣的科目逐渐有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目，自然学的也就更加的认真了一些，而且我们现在各门课程的成绩比较均衡，通过这样的问题，一般外企就可以找到自己感兴趣的求职者了，或者是比较适合企业的求职者。
3,你最大的优缺点是什么
其实一般外企问这个问题的概率是很大的，一般情况下并不希望听到直接回答的一些缺点，如果说求职者说自己是小心眼儿，或者是非常懒的话，那么外企肯定是不会录用你的，外企比较希望听到的就是求职者可以从自己优势开始说起，然后在中间可以夹杂一点点的小缺点，最后再把问题转回优点这个上面，重点就是突出自己优点部分，因为外企比较喜欢一些聪明的人的。
4,说一下你的家庭情况
其实外企并不是问家庭情况，就是想知道你真实的家庭情况，要知道外企是很不喜欢探究一些个人的隐私的，主要是想了解一下家庭背景，对于你这个人的塑造和影响有多大，外企比较希望听到的重点就是，这个家庭对于你的影响是积极向上的。外企最喜欢听到的就是我很爱我的家庭，我的家庭也都是特别和睦的，虽然说我的父母都是非常普通的人，但是从小我就看到我的父母十分的坚持勤劳，这无形当中给我培养了态度认真和勤劳的一种精神。
5,对于行业以及技术发展的一些看法
外企对这个问题其实是比较感兴趣的，而只有那些有备而来的求职者才可以过关，求职者可以先去网上查看一下自己申请的部门的一些信息，只有深入的了解之后，才可以有一些独到的见解，企业认为非常聪明的一些求职者可以在面试之前了解的很多，包括每个部门的一些发展情况等等，外企是非常欢迎进入企业的知己的，而并不是一些盲人。
6,你期望的工资有多少
其实在外企当中，工资的水平是特别灵活的，你有什么样的能力就可以拿到怎样的工资，而且外企比较喜欢直爽的人，但是在这个问题方面，我们却不能正面的去回答，外企最希望听到的就是，以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这份工作，而且我也相信我可以做的很好，但是贵公司对于这个描述并不是很具体，所以我想以后再去讨论。外企给求职者在定薪的时候，自由度是很高的，但并不是希望应聘者给自己咬准一个价码?
