德邦物流管理培训生面试流程有哪些呢?

现在很多企业其实都会有管培生这样的一个岗位,每次管培生岗位的参与人数都是非常非常多的,其实对于德邦这样的大企业,那么德邦物流管理培训生面试流程有哪些呢?

德邦物流管理培训生面试流程

德邦物流管理管培生的面试一共分了四轮,第一轮是抽题即兴演讲,一共是12个人两个组,每个人大概是有一分钟的时间,总共16分钟,而且是抢答制的。第二轮面试就是无小组讨论,作为管理者,然后酒店的一些处理排序的问题。第三轮是两组同学一起进行辩论,然后第四人就是压力方面的面试。

现在总的来讲还是有点疑惑的,因为这种面试流程考验了两次,之前是没有这方面的经验的,所以说感觉发挥还是比较差的,不过也是很疑惑,如果是销售类的话,这种多次辩论的方案也是无可厚非,但是作为物流方面的管培生,这种面试确实可以让很多学生都感觉比较迷茫,同组成员都是来自于不同大学的,感觉并不是特别适合演讲。

管培生面试技巧

其实管培生是一个外来语,是很多外企当中以培养外来管理者的一个特殊项目,如今现在不仅是外企,当中很多国企也是开始招聘管培生的,管培生琴是企业当中培养未来中高层管理者的一个储备计划罢了,通常会在公司的各个部门当中进行实习,然后了解整个公司的一些流程之后,再按照个人的一些专长安排的岗位,最后一般都是可以胜任部门,或者是一些分公司的负责人的,而训练的主要对象就是三年之内的大学生,或者是应届生。

1,在一分钟之内介绍自己

千万不要以为在工作的时候,会在面试的时候自我介绍很容易,如果说我没有一分钟的时间,只是来重复简历的话,那么恭喜你被out了,我建议大家用20秒的时间介绍一下自己的名字,然后专业等等,然后话锋一转,把自己的一些优势和强项突出出来就可以了,一定要在最短的时间,激发出对方对我们的好感或者兴趣。

2,为什么选择你所学的专业

千万当心,这个问题一般都是考察我们决策能力方面,所以说千万不要说感兴趣或者就业前景乐观等等,所有的回答一定要比较符合自己专业的特点才可以哦,也千万不要说的太过单位,自圆其说就可以了,要不然别人可能会觉得自己太过虚伪,或者太过狂妄,我们应该表示出自己对这个专业的确很感兴趣,然后再加上一点戏剧性的效果就可以了。

3,实习期的收获

在这个时候,千万不要把自己的成绩夸大,一定要谦虚一点,我们也可以说一下自己的失误,这种详细的说明自己当时的情况和我们想要到达的一个目的,或者是自己采取了什么样的,步骤等等,还有自己所得到的一些经验教训,以及在以后工作中该怎样避免这样的错误。

4,你有和别人合作的经历吗?发生分歧怎么办?

这个问题考查的就是我们的冲突管理,最近的很多企业并不喜欢那些性格不鲜明的人,我们应该勇于提出自己的一些意见,如果说我们有更好的意见的话,也是可以提出来的。

以上就是关于管培生的一些面试流程的问题,其实我们在去面试的时候,如果是留学生的话,那么优势会更大一点。我们在去面试之前,首先应该对这个公司多多了解一下,对于他的一些企业文化,以及企业当中的一些薪资方面都应该多多了解一下。